很多企業(yè)在招聘時(shí)都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，所以畢業(yè)生們都哭著說：“諸葛亮出山的時(shí)候沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們畢業(yè)生為什么要有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀俊蹦敲炊鄾]有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者開始在他們的求職資料中填寫他們認(rèn)為重要的內(nèi)容。事實(shí)上，這是不可取的

常見的錯(cuò)誤類型如下：

1、列出了幾乎所有學(xué)科的成就

有些學(xué)生在學(xué)校表現(xiàn)出色。為了說明這一點(diǎn)，許多人列出了過去四年幾十門課程的分?jǐn)?shù)，這實(shí)際上是不必要的。雖然增加了簡歷的內(nèi)容，但會顯得繁瑣，使簡歷內(nèi)容臃腫。如果必須列出，可以根據(jù)工作要求

2、列出與工作特征相關(guān)的三門非課程的結(jié)果。列出所有獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)

一些學(xué)生獲得了更多的獎(jiǎng)項(xiàng)。我見過有人用A4紙列出他們的獎(jiǎng)項(xiàng)。這也是完全沒有必要的。最多，您只需要根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的大小列出三個(gè)項(xiàng)目。如果有獎(jiǎng)學(xué)金，可以單獨(dú)列出。所有的社會實(shí)踐都被列出了

由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但仔細(xì)看看，甚至包括在麥當(dāng)勞上菜和幫助老師和邁克。這更不必要

社會實(shí)踐最多只需要列出三個(gè)。每個(gè)項(xiàng)目表明他們在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色以及他們負(fù)責(zé)的事務(wù)。一個(gè)、兩個(gè)或三個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該寫清楚，這是畢業(yè)生在寫簡歷時(shí)經(jīng)常遇到的問題。在寫簡歷時(shí)，我們應(yīng)該盡量避免上述情況。畢竟，簡歷不是你生活經(jīng)歷的清單或日常記錄。

事實(shí)上，寫一份好的簡歷并非沒有技巧，但原則是不應(yīng)該被忽視的：誠實(shí)必須放在第一位。說謊和沒有工作經(jīng)驗(yàn)不僅僅是性格問題。此外，人力資源部有一雙金色的眼睛。工作經(jīng)驗(yàn)固然重要，但事實(shí)上，在面試官看來，一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力更為重要。當(dāng)然，我們不排除緊張的項(xiàng)目缺乏熟練工人的可能性。無論如何，教育是許多公司想要的東西。

例如，招聘要求為本科或以上學(xué)歷。這是公司的要求，而不是面試官或其他人對你的好印象。今天，我面試了一個(gè)人，他感覺還行，不是特別優(yōu)秀，但符合公司的招聘要求，但最終我不得不放棄，因?yàn)樗懈咧袑W(xué)歷，只在北京大學(xué)接受過綠鳥的培訓(xùn)。如果你填寫了一份虛假的簡歷，你甚至可能沒有機(jī)會再見面。因?yàn)楣静恍枰粋€(gè)不誠實(shí)的人。

如果你是領(lǐng)導(dǎo)者，你不希望你的員工經(jīng)常欺騙你。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你可以了解更多你想從事的職業(yè)。有時(shí)候，別人的經(jīng)驗(yàn)可以成為你自己的財(cái)富。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，知道如何處理具體問題，那么與有工作經(jīng)驗(yàn)的人相比，你缺少什么。此外，工作經(jīng)驗(yàn)并不一定意味著為他人工作。你可以自己寫一些相關(guān)的研究。有時(shí)候這些也會讓你更容易進(jìn)入面試

對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，其實(shí)簡歷也可以寫如下：

第一步：補(bǔ)充職能范圍

在外企工作多年的小王，相信我們沒有理由因?yàn)槠渌蜻x人沒有虛張聲勢就放棄假冒。然而，造假的水平需要提高，“造假是非常真實(shí)的”。最好的量表應(yīng)該是：7對3錯(cuò)。如果背景足夠強(qiáng)烈，那么半對半錯(cuò)也無妨。“假”是“模糊的”。例如，在計(jì)劃生產(chǎn)時(shí)，實(shí)際上只是安排生產(chǎn)計(jì)劃。庫存管理也可以被視為職責(zé)的一部分

第二步：根據(jù)自己的能力擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn)