求職簡(jiǎn)歷中的幼稚行為會(huì)有什么危害？孩子氣是樸素的表現(xiàn)。雖然孩子氣不是錯(cuò)誤，但它是不完整的表現(xiàn)。至少在為企業(yè)做事時(shí)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，防止在過(guò)程中出現(xiàn)一些遺漏問(wèn)題。如果我們做事不徹底，像上學(xué)時(shí)候一樣沖動(dòng)，做一些不可彌補(bǔ)的事情會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的傷害。因此，我們必須摒棄孩子氣的觀念，以防止自己在簡(jiǎn)歷中無(wú)意識(shí)地表現(xiàn)出孩子氣。讓我們談?wù)勀愫?jiǎn)歷中的幼稚之處吧

首先，我們當(dāng)然應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷的形式。就形式而言，我們必須知道如何遵守規(guī)則。如果我們不知道如何遵守規(guī)則，那就意味著你在未來(lái)不是一個(gè)遵守規(guī)則的人。那么，企業(yè)可能會(huì)認(rèn)為規(guī)章制度什么都沒(méi)有，或者尋找一些漏洞作為其不守規(guī)矩行為的借口。

在企業(yè)里做事就像行軍和戰(zhàn)斗。它注意一條鐵律。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你喜歡那些不服從安排的人在哪里？因此，最好堅(jiān)持簡(jiǎn)歷基本形式中的陳規(guī)定型觀念。其次，回顧你的童年，或者在簡(jiǎn)歷中描述太多的早期經(jīng)歷，比如小學(xué)和初中。如果你描述了一些非常有價(jià)值的東西，它可能會(huì)發(fā)揮作用。如果您描述的只是一個(gè)內(nèi)存，那么它將對(duì)應(yīng)用程序沒(méi)有任何影響。相反，它會(huì)讓人們覺(jué)得你的思想仍然沉浸在一個(gè)幼稚的時(shí)期，你是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)長(zhǎng)大的孩子。一個(gè)簡(jiǎn)單的人雖然沒(méi)有害處，但對(duì)企業(yè)卻沒(méi)有好處。企業(yè)需要一個(gè)靈活、善于與人打交道的人，這樣我們才能為企業(yè)取得突破。