在大學(xué)生每年找工作的幾個(gè)月里，我們可能會(huì)聽到很多關(guān)于找工作的有趣和無助，特別是對(duì)于那些招聘單位嘲笑是所有大學(xué)生最喜歡做的事情，但在嘲笑中，也許我們都明白畢業(yè)后找工作的重要性，也真正意識(shí)到所謂的好簡(jiǎn)歷只是簡(jiǎn)歷，只要教育不好，只能被淘汰。

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大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，我也有同樣的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)我去招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷，但是那些HR看簡(jiǎn)歷只能對(duì)你微笑：對(duì)不起，我們招收211名本科生或普通本科生。我相信很多大學(xué)生都經(jīng)歷過這樣的答案。

記得在大學(xué)，我們的就業(yè)指導(dǎo)老師經(jīng)常告訴我們必須豐富他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，必須有更多的社會(huì)實(shí)踐，必須積極參加國(guó)家競(jìng)賽，這樣當(dāng)你的簡(jiǎn)歷可以寫更有價(jià)值的內(nèi)容，可以找到一份好工作，可以彌補(bǔ)教育的不足。

但當(dāng)你真正畢業(yè)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所謂的簡(jiǎn)歷在找工作中的作用真的很小，更多的雇主仍然關(guān)注你的學(xué)位，關(guān)注你畢業(yè)于哪所大學(xué)，你是研究生還是本科生？這些是他們選擇大學(xué)生的第一個(gè)原則，并在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上選擇他們認(rèn)為最好的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

對(duì)于那些來自普通大學(xué)的學(xué)生來說，他們只能用更好的簡(jiǎn)歷不斷地尋找和接受他們的雇主，并不斷地想：教育真的能代表一切嗎？教育真的能否認(rèn)他們大學(xué)四年的所有亮點(diǎn)嗎？你注定要失去你的教育嗎？至于結(jié)論，也許沒有畢業(yè)生能有一個(gè)積極的答案，但他們都認(rèn)為教育可能真的很重要。

然而，絕對(duì)不能否認(rèn)的是一份好的簡(jiǎn)歷在找工作中的作用，也不能忽視他們的大學(xué)四年的惡化努力，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷有時(shí)會(huì)粉碎那些好的應(yīng)屆畢業(yè)生，這可能是我們的機(jī)會(huì)，所以簡(jiǎn)歷仍然非常關(guān)鍵。

簡(jiǎn)而言之，一方面，我們必須承認(rèn)教育在找工作中的決定性作用，但另一方面，我們不能否認(rèn)一份好簡(jiǎn)歷的價(jià)值，更不用說它在找工作中的作用了，也不能因?yàn)榻逃浐?jiǎn)歷。