簡歷最重要的部分當(dāng)然是工作經(jīng)驗。現(xiàn)在的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，都奉行招來可用的原則。如果你幻想給你上崗培訓(xùn)，那就大錯特錯了。因此對于求職者來說，能否獲得面試機會，最重要的是如何寫出工作經(jīng)驗。

對職場老手手來說，工作經(jīng)驗是實現(xiàn)能力最重要的手段，企業(yè)主也評價求職者的能力和工資要求。

但是這些方式對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負(fù)責(zé)的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務(wù)、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗的重點了，比如說你做家教的學(xué)生考出了多少分的成績，遠(yuǎn)比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。

以經(jīng)驗為導(dǎo)向的求職者也會仔細(xì)分析整理工作經(jīng)驗，直接排在簡歷表前兩項的位置，通過直接導(dǎo)入主題來展示自己特殊優(yōu)秀的資歷，這也是一種創(chuàng)新的簡歷呈現(xiàn)方式。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)重點描述學(xué)校生活中的團隊經(jīng)驗。在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)往往意味著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。比如他們參加過宣傳部，組織過友誼、合作等活動，往往意味著有一定的談判協(xié)調(diào)能力。通過填寫團隊經(jīng)驗，可以有效幫助主管猜測你的個人特點和個性，也是另類展示能力和評價發(fā)展的指針。

但是需要注意的是，并不是每一次工作經(jīng)歷都對求職者有幫助，工作經(jīng)歷必須經(jīng)過認(rèn)真的整理和選擇，才能放入簡歷。