簡(jiǎn)歷是雇主對(duì)求職者的第一印象。一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)找工作非常重要

職業(yè)專家說(shuō)，在求職高峰期，雇主會(huì)收到大量簡(jiǎn)歷。他們不可能從頭到尾都讀。最重要的是看看簡(jiǎn)歷能在短時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。

首先，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能簡(jiǎn)潔，而不是越長(zhǎng)、越多越好。用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言寫下你的關(guān)鍵信息

其次，簡(jiǎn)歷應(yīng)該切合實(shí)際，許多雇主強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷中的重復(fù)現(xiàn)象非常嚴(yán)重，尤其是英文簡(jiǎn)歷。許多人使用相同的句子。雖然它寫得很漂亮，但通常不會(huì)給人留下好的第一印象。因?yàn)檫@是很平常的事，通過(guò)英語(yǔ)對(duì)話，企業(yè)很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷是否是求職者自己寫的。如果他的英語(yǔ)能力沒(méi)有達(dá)到這個(gè)水平，但他寫了一篇好文章，企業(yè)會(huì)認(rèn)為這個(gè)人不誠(chéng)實(shí)。