“100份簡(jiǎn)歷中有多少是合格的？不到10份?！盿集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇指出，簡(jiǎn)歷太長、注水太多、太謙虛、太花哨已經(jīng)成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的一道硬傷，這往往會(huì)讓他們一開始就很糟糕，失去面試的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷應(yīng)該多長時(shí)間？王志宇說：“我見過的最長的簡(jiǎn)歷只有17頁。首先介紹學(xué)校、系、專業(yè)和課程，列出四年內(nèi)學(xué)習(xí)的30多門課程，然后附上所有作品和證書，甚至包括他的高中文憑和健康證書。太長了！”。事實(shí)上，一頁簡(jiǎn)歷就足夠了，兩頁太長了。簡(jiǎn)歷只需要四個(gè)部分：

1。個(gè)人信息：姓名和聯(lián)系方式

2。申請(qǐng)這個(gè)職位。請(qǐng)注意，如果你申請(qǐng)兩個(gè)職位，它們之間應(yīng)該沒有太大的區(qū)別。例如，您可以同時(shí)申請(qǐng)會(huì)計(jì)和審計(jì)

3。工作經(jīng)歷：社區(qū)活動(dòng)、社交活動(dòng)。解釋你在it中的角色或成就

4。個(gè)人興趣和愛好。比如收集、插花和其他特殊愛好，不要太謙虛。有些學(xué)生總是把它寫在簡(jiǎn)歷里；因?yàn)槲乙恢痹趯W(xué)習(xí)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以我愿意從公司的底層做起?！?；云云。這是過分的謙虛。缺乏經(jīng)驗(yàn)實(shí)際上是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)。雇主關(guān)注畢業(yè)生的潛力。當(dāng)然，我們應(yīng)該從最基本的立場(chǎng)出發(fā)，不用說。過于謙虛會(huì)讓人力資源經(jīng)理認(rèn)為你的自信有問題，幻想是詛咒