在寫求職信之前，你一定想知道人力資源部是否會(huì)閱讀你的求職信。絕大多數(shù)人力資源部受訪者表示，求職信對(duì)他們來(lái)說(shuō)“可以閱讀或不可以閱讀”。一家私營(yíng)企業(yè)的人力資源經(jīng)理Susan說(shuō)：“如果你寫不好求職信，最好不要寫。通常，求職者會(huì)簡(jiǎn)要介紹他們的特點(diǎn)，列出他們想要申請(qǐng)的職位和理由，最后加上一些問(wèn)候語(yǔ)。這是求職過(guò)程中非常常見的做法。許多人只是想在簡(jiǎn)歷開頭用一小段話來(lái)吸引招聘人員的注意?！?/span>

因此，如果你能寫一封好的求職信，它將幫助你申請(qǐng)一份工作；但是，如果你只寫幾句話，或者直接從互聯(lián)網(wǎng)上下載所謂的模板，那就沒有多大幫助了。你根本不需要這樣做。以下是寫一封好的求職信的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，希望你的求職信能給對(duì)方留下“畫龍點(diǎn)睛”的印象，告訴對(duì)方你為什么要申請(qǐng)這份工作