年底招聘高峰期，相信很多2013屆畢業(yè)生也開始爭(zhēng)相進(jìn)入招聘會(huì)，打算實(shí)習(xí)。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡(jiǎn)歷？完成以下五個(gè)要素的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷。

第一，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單。

一到兩頁就夠了。不要附上不重要的東西。格式要?jiǎng)?chuàng)新。不要讓HR覺得自己在填表。

說明自己的經(jīng)歷，能力盡量準(zhǔn)確，不夸張也不誤導(dǎo)。確保你寫的和你的實(shí)際能力和工作水平一樣，并且寫下你以前的工作時(shí)間和公司。如果你的表達(dá)或材料的細(xì)節(jié)讓人感到可疑或不舒服，你可能會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)。

第二，簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)。

最想傳遞的信息一定要突出，讓HR一眼就能看到。記住證明你以前的成就和你以前的雇主得到了什么好處，包括你為他節(jié)省了多少錢和時(shí)間，以及你有什么創(chuàng)新。

第三，用數(shù)字解釋問題。

用頭銜、數(shù)字、名字來突出你過去的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞好。使用數(shù)字語言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如實(shí)施新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低27%和24%。

第四，注意簡(jiǎn)歷用詞。

使用有影響力的詞匯。同時(shí)需要注意的是，雇主總是認(rèn)為錯(cuò)別字意味著人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)別字。很多人說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)，我會(huì)停止閱讀。

第五，錯(cuò)開簡(jiǎn)歷投遞高峰時(shí)間。

通常崗位剛發(fā)布的時(shí)候會(huì)有高峰投遞時(shí)間。在職位發(fā)布的第一天和第二天，HR郵箱通常收到最多的簡(jiǎn)歷。為了提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，最好避開這個(gè)高峰。