許多人總以為「準(zhǔn)備面試」這件事，只要做到知道公司在哪里？幾點(diǎn)開始面試、可能要帶什么、會(huì)被問什么問題...等就算是完成準(zhǔn)備，但這些準(zhǔn)備其實(shí)只是面試中最基本的項(xiàng)目，而想要比別人更快獲得公司、面試官的青睞，絕對(duì)不能只拿基本分！
「那到底要怎樣準(zhǔn)備面試？」筑招網(wǎng)小編整理兩個(gè)關(guān)鍵面試準(zhǔn)備，讓大家能自造贏在起跑點(diǎn)的機(jī)會(huì)，順利獲得面試高分。
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一、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)附上求職信
透過建筑人才網(wǎng)來找工作，應(yīng)該是現(xiàn)今最多數(shù)人的求職途徑，不過在建筑佬網(wǎng)的應(yīng)聘界面中，投遞簡(jiǎn)歷是按下一個(gè)按鈕就可以完成的事，附上求職信這件事就很容易被忽略，而當(dāng)你沒有求職信時(shí)，要在簡(jiǎn)歷海中被選中，基本上就真的是看運(yùn)氣啦，怎么說呢？
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很多公司在發(fā)布招聘信息后，就會(huì)涌入數(shù)以十計(jì)、數(shù)以百計(jì)的簡(jiǎn)歷，HR 或用人單位并不一定會(huì)開啟每一則簡(jiǎn)歷，相信大家應(yīng)該都有過簡(jiǎn)歷沒有被讀取的經(jīng)驗(yàn)吧，如果你有附上求職信 就等于是為自己在簡(jiǎn)歷開啟前，先比別人多獲得一個(gè)被認(rèn)識(shí)的曝光機(jī)會(huì)，HR 或用人單位不需要點(diǎn)進(jìn)你的簡(jiǎn)歷，就能看到你想對(duì)他們說什么。
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附上求職信 除了獲得曝光機(jī)會(huì)，也能讓審閱簡(jiǎn)歷的HR 或用人單位，讓感受到你的積極度與用心，換另一個(gè)角度想，如果別人有求職信 ，但你卻沒有，那你是不是反而輸在起跑點(diǎn)了呢？至于求職信的內(nèi)容，其實(shí)無需太復(fù)雜，簡(jiǎn)單的問候、說明自己對(duì)于該職務(wù)的欣賞，以及提到期待可以有面試的機(jī)會(huì)，這就可以是個(gè)好的求職信。
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二、收到面試通知后回信
在找工作時(shí)，收到「面試通知」真的是一件令人感到興奮又緊張的事，面對(duì)自己喜歡的工作誰都不想好好把握這機(jī)會(huì)呢？不過在你卷起袖子，準(zhǔn)備爬文挖出這間公司的面試經(jīng)驗(yàn)、面試心得、面試建議前...，請(qǐng)等一下，先回封信給公司吧！
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「回信給公司」是很重要的小動(dòng)作，不只展現(xiàn)了你的禮貌、傳遞了你對(duì)該場(chǎng)面試的重視，還有機(jī)會(huì)能直接得知你想要知道的面試資訊。
回信的內(nèi)容不需要太復(fù)雜，簡(jiǎn)單的表達(dá)對(duì)該次面試邀約的感謝，然后條列式的把面試問題提出，以下面試資訊問題給大家參考：
1. 是否需要自備紙本簡(jiǎn)歷？
2. 面試中是否有特別的測(cè)試/筆試？
3. 是否方便在面試中攜帶電腦進(jìn)行簡(jiǎn)報(bào)？
4. 面試預(yù)計(jì)花費(fèi)時(shí)間？
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筑招網(wǎng)小編建議大家，回信的面試問題盡可能不要超過五題，且問題要著重在「面試資訊」，因?yàn)檫@封信的目的是要「做好面試準(zhǔn)備」，讓彼此在面試時(shí)可以有最好、最完整的認(rèn)識(shí)，而不是討好面試官或HR 。另外，跟公司有信件的往來，其實(shí)也是讓自己有機(jī)會(huì)更了解該公司在招募人才時(shí)的態(tài)度，有時(shí)候從回信態(tài)度你就可以略知一二了。
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面試準(zhǔn)備的方法千百萬種！
只要有心準(zhǔn)備，面試得分絕對(duì)不是問題！