什么樣的員工在職場(chǎng)上比較受歡迎？有建筑人才就在筑招網(wǎng)論壇提到最近是跳槽旺季，當(dāng)新員工進(jìn)公司后通常會(huì)分為兩種人，一種是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)卻冷淡，另一種則是能力不強(qiáng)卻很努力學(xué)習(xí)并發(fā)問，他好奇大家會(huì)比較希望跟哪一種人共事？
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原樓主在筑招網(wǎng)論壇上「在職場(chǎng)上比較喜歡哪一種新進(jìn)同仁」為題寫道，職場(chǎng)上通常會(huì)分成兩種類型的人，一種是學(xué)習(xí)能力和工作能力都不錯(cuò)，工作內(nèi)容教過一次就學(xué)會(huì)，但平常不太聊天，開口閉口都是工作內(nèi)容，與其他人之間仿佛有了一層隔閡，下了班就好像不認(rèn)識(shí)似的。
另一種人則是相反，學(xué)習(xí)能力、記憶力比較不強(qiáng)，有時(shí)一些作業(yè)流程得做過兩三次才會(huì)記住，還沒搞懂前會(huì)不斷地問問題，但是態(tài)度都很好，平時(shí)也會(huì)和同仁聊天、開玩笑，感覺讓人很親切。對(duì)此，他好奇想知道，如果要選新進(jìn)同事的話，大家比較希望和哪一種人一起共事呢？
兩種人都有人力挺，但多數(shù)人選擇第一種，「A，趕快做完趕快下班」、「當(dāng)然是A，合作起來比較輕松」、「A啊，我是來上班的不是來聊天的」、「現(xiàn)在的同事就是屬于B的那一種，跟他當(dāng)好朋友很開心，但是工作能力就是一直不太好，一樣的工作還是常常出錯(cuò)，都說是『工作』了，那肯定要找能力不差的同事」、「A啊，不想勞心費(fèi)神」、「A啦，B可能要你擦屁股」、「踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作的人吧！會(huì)做事、不雷比較重要，聊天什么的說穿了意義不大」。
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不過也有少數(shù)人有不同看法，「會(huì)選B，又不是教不會(huì)，態(tài)度又好，上班心情也好」、「B，教兩三次就會(huì)也不算笨，工作氣氛好上班會(huì)比較愉快」、「其實(shí)大家選都選A但在職場(chǎng)就是B比較吃香，做人比做事重要太多了」、「B。跟A相處壓力很大，上班會(huì)不快樂」、「B啦，新人就刻意冷淡其實(shí)是個(gè)警訊，跟人相處不能只看一開始那幾周，接下來呢？你搞不好被A搞到想離職；B不知道就問，態(tài)度也很好，這才是好現(xiàn)象」。
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