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求職過程中,最煎熬的莫過于面試后的等待,好像成功了一半、卻又還沒宣判最終結(jié)果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結(jié)。到底要過多久后才能主動詢問面試結(jié)果?詢問信該怎么寫?看看職場前輩給予的建議吧!
本文目錄
可以主動詢問面試結(jié)果嗎?等幾天才合適?
主動詢問會不會招致人事反感啊?
面試結(jié)果詢問信教學(xué)示范
如果回應(yīng)很模糊,我到底能不能去下一個面試啊?
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職場前輩好!目前剛畢業(yè)正在找工作。
想詢問前輩們,如果我投遞了簡歷、或是面試后無后續(xù)通知,我是否應(yīng)該打電話詢問呢?
會不會讓人事反感呢?
可以主動詢問面試結(jié)果嗎?等幾天才合適?
在面試中,企業(yè)的人事一般會簡單說明后續(xù)的審核流程,通常的審核期約莫會落在1-2周之間,如果超過一周以上都音訊全無,職場前輩們建議你可以主動詢問哦!
主動出擊詢問是否會有不妥或其他問題?幾乎所有職場前輩都異口同聲的一致認同「不會」,因為我們確實已經(jīng)被企業(yè)邀請至公司面試、并非貿(mào)然打擾,只要別重復(fù)詢問,是可以這么做的哦!
前輩A:如果一周內(nèi)都沒有收到通知,都可以打電話或是寫信去詢問,也展現(xiàn)你對這份工作的積極爭取!
前輩B:想再更確認狀況,打電話詢問是正確的^_^~加油
前輩C:有面試過的可以試著問問,甚至請教自己不足之處。沒有面試機會的,盡可能不要。
前輩D:建議可以打電話去問一下,自己的工作本來就可以積極的爭取,但不需要打太多次,如果得到的回答是模棱兩可或是要你等通知,那可能你就要有心里準備,繼續(xù)找其他工作。
前輩E:面試后無后續(xù)通知,一般是不納入復(fù)試或錄取人選之列,事后3-5天打電話洽詢并無不可之處,可以試著了解自己的情況,甚至因為那些條件未能吻合公司征才標準,日后自己去補強。
前輩F:可于面試時詢問預(yù)計通知結(jié)果時間,至少讓自己心里有個底。如對應(yīng)聘工作非常有興趣,可于面試后的3-5天或通知最后期限的下午電詢結(jié)果,展現(xiàn)出自己對此工作的關(guān)注度及加強印象。
前輩G:投遞一周后若沒有回應(yīng),可以主動聯(lián)系。但前提是,這份工作是您所向往的,且您對這份工作已做了相對的功課。
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主動詢問會不會招致人事反感啊?
我們知道可以主動詢問,可是又會擔心這么做會不會讓企業(yè)人事覺得我們在催促他們,反而招惹反感,還沒進公司就黑掉了…….真的可以這么做嗎?前輩們又是怎么看的呢?
前輩A:你擔心的人事反感說實在我覺得是因人而異喔!但通常缺人的情況下,該店只要不是特別忙碌的情況下,兩天內(nèi)應(yīng)該就會通知了。
前輩B:可打電話詢問,通常一般公司會回答、不會介意。大部份公司都會喜歡較主動的人.問清楚也比較快做決定,或準備其他面試機會
前輩C:人事不是只有面試的業(yè)務(wù),還有其他需要忙的,有時真的有可能造成人事反感。
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面試結(jié)果詢問信教學(xué)示范
主旨:面試結(jié)果詢問_(你的姓名)_(應(yīng)聘職務(wù)名稱)
開頭:先介紹自己的姓名,在哪一天面試了什么職務(wù)
內(nèi)文:感謝公司給予面試機會,來信想詢問面試結(jié)果,期待可以加入公司,簡述自己的經(jīng)驗和能力可以為公司發(fā)揮哪些效益,不管錄取與否,都希望可以收到回復(fù)并了解原因。
如果回應(yīng)很模糊,我到底能不能去下一個面試啊?
有時候即便是打電話去詢問,也常常會收到還在評估當中、感謝詢問,但我們還沒有決定,甚至是我們還在面試其他人,最后會再作取舍哦」的回應(yīng),當我們收到這樣的回復(fù)時,到底要繼續(xù)苦苦等待,還是要朝下一個面試作努力了呢?
前輩A:如果得到模糊的回應(yīng),也建議不要花太多時間等待回應(yīng),避免錯過其他面試或是工作機會哦。
前輩B:我自己是都等五天,沒有就隨緣,往下一個看吧!
前輩C:如果得到的回答是模棱兩可或是要你等通知,那可能你就要有心里準備,繼續(xù)找其他工作。
前輩D:對方答復(fù)沒有具體的,自然要再打起精神,準備再找下一家去(當然,對于自己中意或條件符合的,找工作時要多管齊下未嘗不可)。
前輩E:如對方無具體回覆,那多半是石沉大海,那建議再另尋出路會比較妥當。加油!
前輩F:面試沒過并不表示能力不足,大部份是公司綜合所有面試者,找出一位公司認為比較適合該公司的人而已。李安大導(dǎo)演也是在家等了3年,樂觀、積極找工作,遲早會找到一個適合自己的位置。
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小編劃重點
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如果面試完一直等不到回音,是可以主動詢問的!人事們不會因為接到詢問就生氣(但不要太頻繁的一直問喲),如果回應(yīng)很不具體,也別灰心,打起精神再去找下一個機會吧!
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