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一份工作做十年,是忠誠還是災(zāi)難?25、35歲你要搞懂的職涯重點(diǎn)

    發(fā)布時(shí)間:2022-06-24   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):2057  
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工作年限

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老派職場觀念教你「一份工作最好穩(wěn)穩(wěn)做到退休」,但,這樣真的好嗎?事實(shí)上,長期待在同個(gè)舒適圈,不僅會(huì)離就業(yè)市場愈來愈遠(yuǎn)、無從得知自身身價(jià),單薄又單一的工作經(jīng)驗(yàn)也難以適應(yīng)外界職場環(huán)境。每個(gè)十年都有不同的職涯發(fā)展重點(diǎn),而這些正需要借工作轉(zhuǎn)換去鋪陳營造。

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畢業(yè)后,小偉就在國企部門工作,多年來相當(dāng)「穩(wěn)定」,這不僅是指工作本身,也指他不高的薪資,多年來領(lǐng)的一直是四萬元的薪酬。九年過去,他發(fā)現(xiàn)身邊同事大多已有百萬年收入,要不就是在外資企業(yè)擔(dān)任管理職,出國出差還能補(bǔ)助車馬費(fèi)及餐費(fèi)等,福利令人稱羨。他擔(dān)憂自己輸在起跑點(diǎn),漸漸少了市場競爭力,只得每天喊著想要換工作、轉(zhuǎn)換跑道。?

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透過獵頭介紹,有間外資公司找他面試。他認(rèn)定以英文專業(yè)工作,就不用擔(dān)心脫離就業(yè)的主要戰(zhàn)場,薪水水準(zhǔn)大致為八萬元,他不亦樂乎。問題來了,面試官嚴(yán)正又謹(jǐn)慎地表示多個(gè)疑問:他職銜作為「專員」,是否能勝任要有豐富經(jīng)驗(yàn)的主管職、是否能帶人,為何一份工作待了九年不換。?

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他當(dāng)然想不到合理的說法,內(nèi)心掙扎著是否該放棄,就卡在面試官的問題上。他擔(dān)心一離開穩(wěn)定的舒適圈后,不可控的變動(dòng)因素就變多了,可想而知他最終仍選擇待在原本的公司,理由卻是「我三十四歲,理應(yīng)要拿二百萬年薪,何況我如此忠誠仍都沒換過工作。但是,一年才多四十八萬也太少了,不值!」顯然地,他被害怕失去、不愿改變的心態(tài)給打敗。?

面臨三十五歲大關(guān),更該努力為未來的職涯及人生規(guī)劃打算,眼高手低讓轉(zhuǎn)職成了空談,只得羨慕旁人幸運(yùn)。?

許多人面臨職涯抉擇時(shí),只是「害怕失去」,而非「獲得新開始」,這種「舍」偏頗又短視,看不到「得」,讓選擇傾向保守。

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一份工作做快十年,是忠誠還是災(zāi)難?
老派職場教規(guī)第一條:「一份工作就要穩(wěn)定做到退休、主管或老板給的指示都得服從忍耐。」相對地,小偉就明顯被這種舊觀念所綁架,認(rèn)定自己身為忠誠的優(yōu)秀員工,舊工作的年資肯定和新工作年薪成正比。事實(shí)上,當(dāng)走出熟悉職場只會(huì)被質(zhì)疑,單一職銜及長年資只說明他經(jīng)驗(yàn)單薄,長期待在同個(gè)舒適圈,也將讓他難以適應(yīng)工作環(huán)境。?

待在同一個(gè)工作環(huán)境太久,易造成斷層現(xiàn)象,不僅對就業(yè)市場陌生,也不知自身身價(jià)。「換工作」與「基金投資」是一樣的理論,都是先進(jìn)場、后看盤,不同的是投放標(biāo)的,工作投資的是職涯的時(shí)間,基金投資的是金錢,無論哪一款投資,背后意思都相同,冒險(xiǎn)選擇高風(fēng)險(xiǎn)、高獲利,求穩(wěn)定必定是低風(fēng)險(xiǎn)、低獲利,你當(dāng)然求不得是低風(fēng)險(xiǎn)、高獲利,但沒有白吃的午餐,若有也八成是有誘餌的陷阱。?

世上肯定沒有完美的工作,你要高薪、不加班,也得要節(jié)日禮金,若有如此完美無瑕的職位,會(huì)輪到你嗎?世上永遠(yuǎn)都有比你更優(yōu)秀、更有本事的人搶在前頭。認(rèn)清事實(shí),在工作轉(zhuǎn)換的舍與得之間,也持續(xù)努力。

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25歲后,好公司、好職銜是幫未來加分?
在三十歲前找到感興趣的工作其實(shí)有難度。找到好公司、為未來鋪路的好職銜,對于往后拉高薪酬、職銜加冕,甚至是跨產(chǎn)業(yè)求職,都有相當(dāng)大的助力。?

更何況,許多企業(yè)及品牌尋求人才,大多會(huì)打聽及參考求職者過往的公司單位及職銜,用來評估其能力及履歷可信度。一般來說,大公司任職經(jīng)歷會(huì)比中小民營企業(yè)、個(gè)人工作室更亮眼,其次,部門人數(shù)與工作績效,也會(huì)作為求職者薪水調(diào)漲幅度的考量。越能獨(dú)立完成的任務(wù)、越是專業(yè)難取代的職能,越能談出好薪酬。想要一步一腳印地往上爬,年輕求職者要注意公司及職銜,優(yōu)異的履歷肯定如虎添翼,工作才可能越換越好,這些都是重要的鋪陳。

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35歲后,抬頭看得是入自己口袋的數(shù)字 ?
三十五歲,才算是真正開始論實(shí)力的序幕。三十五歲的職銜,只是自己過往的本事及招牌,不再是工作上要拼命拿下的第一順位。三十五歲的后青年,你要確實(shí)把握的重點(diǎn)該是「進(jìn)帳口袋的數(shù)字」,妥善理財(cái)、正視投資。不說「三十而立」這件事,是因?yàn)楫厴I(yè)頂多不過五至六年,要你存到第一桶金、結(jié)婚生子、成家立業(yè),似乎也不怎么實(shí)際。?

過去一切的好壞都已是過往,沒必要糾結(jié)和念念不忘。現(xiàn)在就是開始的起點(diǎn),將技能兌現(xiàn),才會(huì)有倒吃甘蔗的日子。


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