在進(jìn)行面試時，面試官所考察的不僅僅是求職者的專業(yè)性，還包括工作思維以及性格等等。對于常見問題——“入職后將如何開展工作”，求職者的答案能夠體現(xiàn)他的工作習(xí)慣，進(jìn)而讓面試官判斷求職者入職后會給整個團(tuán)隊工作帶來怎樣的影響。想知道怎么回答才合適嗎？看看下文就知道了。

了解提問目的
面試中的每一個問題都不會白問，尤其是這種大多數(shù)公司都會問的常見問題，想要給出令面試官滿意的答案，首先要明白對方這樣做的目的是什么。用人單位招聘新員工，都希望對方能夠盡快開展工作，而且?guī)缀跛袓徫欢夹枰蛨F(tuán)隊同事進(jìn)行配合，沒有任何一個公司喜歡不具備合作意識的員工。因此，面試官問這個問題，主要是想了解求職者的工作思路是否清晰，是否有合作意識。?

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整理回答思路
了解面試官如此提問的用意之后，我們就要整理清楚回答的思路。職場中，工作的順利開展離不開這三點：領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持、同事的分工與合作、個人的計劃與效率。因此，在面試中回答“入職后將如何開展工作”這一問題時，也可以注意圍繞這三點進(jìn)行。比較好的回答是：作為團(tuán)隊里的新人，首先我需要想明確自己的工作目標(biāo)和方向是什么，因此會先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)溝通，說一下自己的工作思路，聽取有效的建議，盡量讓自己不做無用功；其次，是要熟悉同事，包括他們的工作習(xí)慣以及各自的性格等，這樣才能明確自己接下來應(yīng)該用什么樣的方式與其進(jìn)行工作上的配合，確保今后的工作能夠盡量順利進(jìn)行，進(jìn)而提高整體團(tuán)隊的工作效率；最后是自己要結(jié)合整體工作任務(wù)分工、團(tuán)隊特征等方面因素，對自己的工作進(jìn)行合理地拆分和計劃……在面試時這樣作答，會讓自己入職最初一個月的工作減少很多麻煩，在面試官眼里是工作效率高的體現(xiàn)，也會消除對你是否能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境的疑慮。

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以上是關(guān)于面試官問自己入職后如何開展工作的回答。答案的內(nèi)容應(yīng)該既展現(xiàn)實力又具備誠意，絕對不要以為回答一句“自己會盡快熟悉工作，為公司創(chuàng)造高價值”這樣萬能的話就能結(jié)束了，“萬能回答”并非真的萬能，反而會讓面試官覺得很敷衍，認(rèn)為你的工作積極性較差，因此，大家要學(xué)會展開說一說自己的做法，把回答問題當(dāng)作深入交流的一種方式。