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離職后要和前同事們保持聯(lián)系嗎？人與人之的界線究竟在哪，是一生中都無(wú)法掌握確切準(zhǔn)則的課題。但這題要探討的，應(yīng)當(dāng)撇除前不前同事來討論，而是著重于是否想和這群人繼續(xù)保有聯(lián)絡(luò)而論。

出社會(huì)后，出、入職就是稀松平常的事，像喝水一樣每天會(huì)發(fā)生，是否需要和前同事保持聯(lián)絡(luò)，其實(shí)是根據(jù)自己的實(shí)際情況，和自己的想法來決定，沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，單看你們之間是否有緣，是否有希望持續(xù)聯(lián)系的理由。

同事變成好朋友，會(huì)因?yàn)殡x職就不聯(lián)絡(luò)嗎？

身處職場(chǎng)，若擁有相處得來、價(jià)值觀相投的好同事，共事久了彼此也會(huì)變朋友，私下可能也會(huì)有公事外的相約或交集。

當(dāng)對(duì)方已經(jīng)和你成為朋友，還會(huì)因?yàn)殡x職而糾結(jié)該不該和朋友聯(lián)絡(luò)嗎？一般來說不會(huì)。進(jìn)入社會(huì)以后，因?yàn)槔娴确N種現(xiàn)實(shí)考量，結(jié)交朋友本來就并非容易事，因此若有類似機(jī)會(huì)，還是可以維持既有關(guān)系。

職場(chǎng)中會(huì)有真友誼嗎？也可能是基于工作需求而交好

在工作中，為了追求最小機(jī)會(huì)成本，運(yùn)用個(gè)人所能發(fā)揮最大功效，團(tuán)隊(duì)勢(shì)必要不斷共事溝通，步入社會(huì)后，職場(chǎng)同事成為生活交際圈不可缺少的部分，每周五天，每天有至少八個(gè)小時(shí)甚至更久，以及兩個(gè)用餐時(shí)間，都和同事聚在同個(gè)場(chǎng)合。身處在共同空間，無(wú)論是工作交流或閑聊，彼此的交集都在增加。

撇開過程中可能真的培養(yǎng)出的真摯情感不說，有時(shí)在職中的交好，或許只是因?yàn)楣ぷ餍枰?，為達(dá)環(huán)境和業(yè)務(wù)上的交流。

離職后能否保持聯(lián)絡(luò)看緣分，但至少能表達(dá)共事期間的感謝

因此若明知如此，離職后是否還聯(lián)絡(luò)或許就看緣分，或許是為了工作中的利益需求、或許是為培養(yǎng)人脈，這兩樣除非界線掌握得當(dāng)，否則還是容易尷尬。

許多人都會(huì)有類似的體會(huì)：離職像離開，久了就不再聯(lián)絡(luò)?；蛟S認(rèn)清有些事強(qiáng)求不來，明白離開前的各種飯局或相揪，不是為了對(duì)未來持續(xù)保有聯(lián)絡(luò)的承諾，而是對(duì)過去共事一場(chǎng)的感謝。