筑招網(wǎng)調(diào)查指出，企業(yè)安排面試，平均三位面試者，會有一位缺席，許多企業(yè)也會看招募的到談率(實到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù))，分享幾個降低no show的方法，下面一起和來筑招網(wǎng)獵頭顧問葉翠云看看吧！

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是透過電話跟對方確認(rèn)面試排程，而非單向的e-mail
雙向溝通，確認(rèn)對方時間可以，并告知對方，不能赴約請務(wù)必事先告知，很多新手人資是不打電話的，這樣會錯失很多讓求職者更認(rèn)識公司，也讓招募更認(rèn)識求職者的機會。

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若是電話邀約面試，直接請對方拿紙筆記下
直接請對方寫下時間日期地址，及公司名稱，貼心一點也可以詢問對方可能是透過什么交通方式，若是捷運，可告知鄰近幾號出口，相信我，很多人安排了時間，但不太記得他要面試的公司叫什么，這樣的要求其實對有些求職者來說挺麻煩的，建議斟酌使用！

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介紹公司的優(yōu)點(福利)、吸引求職者
向?qū)Ψ酵其N公司的優(yōu)點，文字電話皆可，要推對方可能會被吸引的點，讓對方對這場面試產(chǎn)生興趣，讓對方想把時間保留下來，例如，公司年假比勞動法多五天、公司內(nèi)有自己的高級飯?zhí)?，咖啡廳(不少人才很喜歡)，這可以降低小公司在招募時，因為知名度不高，所以面試者選擇去其他場面視的機率，不同族群的求職者重視的不同，在介紹前都要先想清楚。

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發(fā)行事歷
行事歷適用于坐辦事室的面試者，若是服務(wù)業(yè)，較無收mail或確認(rèn)當(dāng)天行事歷的習(xí)慣，建議斟酌使用！

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前一天發(fā)信息給對方
有預(yù)算的話，前一天發(fā)手機信息提醒對方面試時間、地點，這適合不常使用e-mail的職務(wù)。

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若是跟長官面試的話，在面試前一天打電話給對方提醒
若是高級人才，或是有安排跟否則跟高層長官面試，強烈建議前一天打給面試者，否則預(yù)約了長官的時間，面試者沒來，會很尷尬！當(dāng)然，這些方法，只能防止面試者忘記，盡力吸引面試者的興趣，降低跟其他場面試撞期而選擇去其他場，但無法預(yù)防本來就愛爽約的面試者，也很難防止已經(jīng)拿到offer的面試者取消面試。

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