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知己知彼的職場致勝心理學(xué)

    發(fā)布時間:2022-10-07   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):1078  

職場心理學(xué)

在職場中,每天都要跟主管、同事或客戶打交道,你不只要有出色的工作能力,還要懂得應(yīng)用職場中的心理技巧,解決及因應(yīng)可能面臨到的各種難題,樂在工作,享受職場人生。

你是否因?yàn)椴欢绾巫R人,總是吃虧、被占便宜?無法判斷客人傳達(dá)的信號,而錯失成交的契機(jī)?和同事間不和睦,總是在工作上誤踩團(tuán)隊(duì)地雷?對于老板指令總摸不著頭緒,不知如何讓老板安心?

職場就如戰(zhàn)場,你得面對形形色色的人,在日趨復(fù)雜的職場環(huán)境中,想脫穎而出,不能單憑優(yōu)秀的工作能力,還要懂得如何運(yùn)用心理學(xué)。


活用心理學(xué)展現(xiàn)更好的自己

所謂心理學(xué),就是一門研究人類以及其他動物的心理現(xiàn)象、精神功能和行為的科學(xué),既是一門理論學(xué)科,也是一門應(yīng)用學(xué)科,也會與日常生活的領(lǐng)域,如家庭、教育、健康等發(fā)生關(guān)系,所以如何提高日常生活的質(zhì)量,也是心理學(xué)的目的之一。

日本心理學(xué)家澀谷昌三在《CEO成功學(xué)4:職場神通心戰(zhàn)術(shù)》一書中,就認(rèn)為,研究人心所產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的學(xué)問就是「心理學(xué)」,只要活用心理學(xué),就能展現(xiàn)更好的自己!他更進(jìn)一步指出,「由心理學(xué)所衍生而來的心理技巧,已經(jīng)是經(jīng)長年的研究并在統(tǒng)計上獲得證實(shí)的。」

更重要的是,他認(rèn)為「雖說是技巧,但卻是一點(diǎn)都不困難的事情。」只要學(xué)會這些心理技巧,就能因應(yīng)職場中的各種狀況變化,例如改善人際關(guān)系、解讀他人、剖析自己,甚至是應(yīng)用于商場上的談判與交涉。


懂得識人趨吉避兇、帶來好人才

無論在職場或日常生活中,每個人個性都有所不同,如果能學(xué)會運(yùn)用識人術(shù),不僅能為自已趨吉避兇,人際關(guān)系也能更為順暢;而所謂知人才能善用,懂得識人也能為公司帶來好人才。如閱人無數(shù)的大千典精品質(zhì)借機(jī)構(gòu)執(zhí)行長秦嗣林,就認(rèn)為識人要以耳代目并用心傾聽,不然往往會誤導(dǎo)你對于人的理解。

而有人的地方,就會有心理問題,尤其在復(fù)雜的職場上,如何打點(diǎn)良善的人際關(guān)系,也是工作是否能順暢的重要關(guān)鍵。若能懂得一些心理學(xué)原理,增強(qiáng)察言觀色和溝通技巧,改變對方的心理,在職場中就更能如魚得水。如先勢行銷傳播集團(tuán)執(zhí)行長黃鼎翎認(rèn)為,進(jìn)入職場想要有好人緣,要善用自己討人喜歡的地方,加上嘴要甜,但不要過度諂媚,團(tuán)隊(duì)中的有些地雷如爭功、諉過等,就要避免去踩踏。


做好自我管理以贊美代替批評

在職場中,「向上管理」比起「向下管理」來得困難許多,如何揣摩上意,確實(shí)執(zhí)行老板下達(dá)的命令,或讓老板安心,對于許多主管來說,是常常面臨的難題。筑招網(wǎng)總經(jīng)理陳美至就建議,想做好向上管理,就得先做好自我管理,先訂出短中期的工作計劃表,并即時回報及更新信息,老板自然會對你放心及產(chǎn)生信賴感。

此外,身為主管必須要帶人又帶心,部屬才會更全心投入。所謂管理,就是「管事、管錢、管人」,其中「管人」是最難的,有時懂得帶人比會做事來得重要!讓組織氣氛融洽,才能讓團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出高效率。好的領(lǐng)導(dǎo),特別建筑公司就是以贊美代替批評,并善用下屬長處,增加其自信心,讓下屬在工作上更努力。


洞悉客戶心理培養(yǎng)耐挫力

所謂「知己知彼,百戰(zhàn)百勝」,對于業(yè)務(wù)來說,說得天花亂墜,還不如洞悉客戶心理來得管用;若能讀懂客戶心理,就能成功啟動客戶的購買鍵。擁有多年業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的梁櫰之以為,想成為頂尖業(yè)務(wù),除了要對客戶展現(xiàn)真誠的關(guān)心,還要精準(zhǔn)判斷客戶傳達(dá)的信息,如此也會提高成交機(jī)會。

在職場或創(chuàng)業(yè)時,不可能總是一帆風(fēng)順,如何學(xué)會處理負(fù)面情緒、培養(yǎng)耐挫力,更是在達(dá)致成功時的重要課題。闖蕩日本職場多年、現(xiàn)自行創(chuàng)業(yè)的日本網(wǎng)拍公司董事長老侯,就認(rèn)為遇到挫折時,要找到屬于自己的受挫處方,像他是在網(wǎng)上分享挫折經(jīng)驗(yàn),讓負(fù)面情緒得以排解。


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