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經(jīng)濟環(huán)境不好，高學歷失業(yè)問題仍嚴重，大學及以上程度的失業(yè)率為4.96%，遠高于平均失業(yè)率4.06%。筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事總監(jiān)孫啟艷表示，高學歷高失業(yè)率的原因在于就業(yè)市場供過于求、產(chǎn)學落差、薪資不如預期等，他認為學歷并不等于價格，而是應該在工作中發(fā)揮所學，創(chuàng)造自身價值。

由于現(xiàn)在學歷容易取得，造成高學歷者增多，工作難找。據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達81%的大學以上學歷受訪者認為高學歷并非求職就業(yè)的保證，其中九成博士生曾遇求職不順。

孫啟艷表示，碩士應聘跑外賣、博士搶考鐵路工等高學歷低就情形屢見不鮮，高學歷不再是求職的萬靈丹。據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查，有42.54%高學歷的受訪上班族認為，薪資待遇不如預期、易被冠上薪資待遇要求高的刻板印象、指定高學歷的相關職務不多等，是造成高學歷求職困擾的原因。

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就業(yè)市場人才需求經(jīng)歷>學歷

孫啟艷指出，現(xiàn)今就業(yè)市場對建筑人才的需求，經(jīng)歷高于學歷，然而博士生畢業(yè)動輒年屆30，背負著年齡高、身段高、薪資要求高的刻板印象，加上沒有工作經(jīng)驗，致使一般企業(yè)進用意愿較低，博士生僅能選擇從事教職或相關學術研究，甚至放棄所學專長，投身非相關領域甚至長期待業(yè)，造成國家人才培育資源的浪費，也使高學歷者的職涯發(fā)展蒙上陰霾。

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根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，三成六受訪者認為學歷學非所用」而針對目前就業(yè)環(huán)境，造成整體高學歷人才學非所用的原因，受訪者則認為學歷貶值／專業(yè)人才供過于求（31.54%）、產(chǎn)學／學用落差（28.17%），以及就業(yè)市場整體薪資過低（24.54%）是主要原因。

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對于高學歷求職者，孫啟艷建議，初入職場時應放下身段，著重實務經(jīng)驗的累積，才能結合理論逐一實踐，進而受企業(yè)重用；也建議有意攻讀更高學歷的上班族，先進入職場取得實務經(jīng)驗、確立職涯目標，再選擇進修方向，避免一味墊高學歷而延后就業(yè)，反而與就業(yè)市場脫軌。◇