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互聯(lián)網(wǎng)媒體建筑人才網(wǎng)的快速發(fā)展，取代了曾為雇主主要招募來源的傳統(tǒng)簡歷。事實(shí)上，雇主們現(xiàn)在常常跳過獵頭中介，直接從建筑人才網(wǎng)尋找他們認(rèn)為適合的職位人選。

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善用建筑人才網(wǎng)個(gè)人簡歷有助于給潛在雇主好的第一印象，反之，則可能因?yàn)闊o心的疏忽，錯(cuò)失良機(jī)而不自知。針對(duì)一般人常犯的錯(cuò)誤，專家提供以下幾點(diǎn)建議：

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放個(gè)人照片有加分效果

最近一項(xiàng)建筑人才網(wǎng)瀏覽習(xí)慣的研究顯示，照片吸引雇主極大的目光。雇主在瀏覽個(gè)人簡歷時(shí)，有百分之十九的時(shí)間是在看照片。據(jù)職業(yè)專家表示，沒有放照片會(huì)讓人以為你不是長得很丑，就是你不知道如何上傳照片。

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摘要重在簡短扼要

多數(shù)建筑人才網(wǎng)使用者認(rèn)為摘要是一個(gè)可以像史詩般的小說方式闡述自己專業(yè)的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，就如同第一次見面通常不會(huì)把所有的信息轟出來嚇跑對(duì)方一樣，建筑人才網(wǎng)也是同樣的道理。你的目地不是要顯示每一項(xiàng)細(xì)節(jié)嚇跑潛在雇主，而是以高影響力、量化，以及簡要闡述事業(yè)成功的亮點(diǎn)來說服他們。

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避免用第三人稱

除非你是國際饒舌巨星或?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)選手，才用第三人稱說話來夸耀自己，不然就不要用這種方式書寫個(gè)人簡歷。因?yàn)槟愕膫€(gè)人簡歷已經(jīng)是公認(rèn)為你所有，當(dāng)然是你寫的。

有些建筑人才網(wǎng)的專家會(huì)建議在個(gè)人簡歷中重復(fù)出現(xiàn)自己的名字，以提高雇主搜尋的排名。雖然這種方式保證會(huì)被看到，但是，這也保證不會(huì)有人聯(lián)絡(luò)你，提供你工作。

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避免簡歷數(shù)據(jù)不完整

當(dāng)你決定要把簡歷數(shù)據(jù)放在建筑人才網(wǎng)的同時(shí)，就必須確定數(shù)據(jù)是完整的。未完成的檔案會(huì)傳達(dá)以下的信息：

●我認(rèn)為建筑人才網(wǎng)不配我，但我還是把我的個(gè)人簡歷放上去，以免真的有重要的人要找我。

●我不了解現(xiàn)代科技，所以放棄完成我的個(gè)人簡歷，因?yàn)槟且ê脦讉€(gè)小時(shí)的時(shí)間搞清楚如何把我的照片放上去。

●我正忙于現(xiàn)在的工作，沒時(shí)間跟別人網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。所以別試著透過建筑人才網(wǎng)跟我聯(lián)絡(luò)，尤其是重要的事情。