政府不應(yīng)該僅重視失業(yè)率的多寡，而是要了解失業(yè)的結(jié)構(gòu)；筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）表示，現(xiàn)在中老齡求職者是就業(yè)市場(chǎng)的弱勢(shì)族群。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事總監(jiān)表示，受疫情封控大量短期影響，以致失業(yè)率持平。由于求職者還需要一段時(shí)間匹配新職，筑招網(wǎng)人事總監(jiān)對(duì)未來(lái)2個(gè)月失業(yè)率看法保守，預(yù)估將繼續(xù)持平或微幅上揚(yáng)。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，目前招聘最多的產(chǎn)業(yè)依舊以民生服務(wù)業(yè)和建筑行業(yè)為最大宗，建議想年后跳槽者可鎖定服務(wù)業(yè)和建筑行業(yè)找起，成功找到工作機(jī)會(huì)較高。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）今天公布就業(yè)弱勢(shì)調(diào)查，調(diào)查顯示，有63.5%的建筑人才認(rèn)為中老齡者是職場(chǎng)中最為弱勢(shì)；有9.9%建筑人才則認(rèn)為待役男最為弱勢(shì)；9.3%認(rèn)為是二度就業(yè)者；大學(xué)畢業(yè)生則占9%；單親者占5.6%；碩博士是2.7%。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）也針對(duì)303家建筑企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，有70.6%建筑企業(yè)認(rèn)為，中老齡在部分專業(yè)技能及體力上不如年輕人，是最主要的就業(yè)弱勢(shì)族群；14.9%建筑企業(yè)認(rèn)為就業(yè)弱勢(shì)族群是待役男；5.9%建筑企業(yè)認(rèn)為碩博士最弱勢(shì)；二度就業(yè)者則占4.6%；單親者為2.3%；大學(xué)生是1.7%。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事經(jīng)理表示，中老齡失業(yè)往往有特殊或不為外人道的背景，建筑企業(yè)招聘上，對(duì)于這一族群不單就專業(yè)考察，很容易在印象分?jǐn)?shù)上吃悶虧，再加上面試官的年紀(jì)比求職者還要年輕，不對(duì)等的關(guān)系，也容易讓建筑企業(yè)打消錄取的意愿，使得中老齡求職者找工作不易。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）于今年10月13日到11月11日，以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷進(jìn)行抽樣調(diào)查，有效問(wèn)卷共1879份，信心水準(zhǔn)為95%，誤差值為正負(fù)2.1個(gè)百分點(diǎn)。