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筑招網(wǎng)調(diào)查指出，到10月底為止，約7成6的建筑應(yīng)屆生還在找工作，比去年同期增加1成2；其中，約47%的人曾有1到3次面試機會，也有約22%的人面試機會掛零。如果以畢業(yè)生「意向調(diào)查」推估，將近幾十萬名建筑應(yīng)屆生還沒找到工作。已找到工作的建筑應(yīng)屆生平均薪資約4,187元，與去年相當(dāng)。

根據(jù)筑招網(wǎng)對2022建筑應(yīng)屆生求職和企業(yè)招募現(xiàn)況的調(diào)查顯示，截至10月底，僅24.4%的建筑應(yīng)屆生找到工作，還有超過7成的社會建筑應(yīng)屆生還在努力求職中，比去年同期增加12%。以建筑人才網(wǎng)調(diào)查推估全體，國內(nèi)1年有百萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中4成進入職場，目前還有6成應(yīng)屆畢業(yè)生還在找工作。

其中約有16%的建筑應(yīng)屆生曾被錄取卻放棄機會的求職者，這些建筑應(yīng)屆生主要因為職務(wù)和原本想像有落差、工作成長性有限和工作內(nèi)容和主管說詞不同，放棄原本找到的工作。

在已就業(yè)的建筑應(yīng)屆生當(dāng)中，平均起薪約4,187元，和去年調(diào)查平均薪資4,008元差不多，約5成建筑應(yīng)屆生薪資落點多在4,000元到5,000元間。

筑招網(wǎng)指出，有近47%的受訪者曾得到1至3次的面試機會，但也有22.3%的受訪者從未得到面試機會，有M型化的趨勢。

在建筑企業(yè)招募方面，截至8月底已有56.8%的企業(yè)晉用建筑應(yīng)屆生；企業(yè)雇用建筑應(yīng)屆生較多的職務(wù)主要集中于業(yè)務(wù)銷售、行政總務(wù)、行銷類人員和客戶服務(wù)。

在已雇用建筑應(yīng)屆生的企業(yè)中，約有37.6%是參加教育部的大專生企業(yè)實習(xí)計劃，也就是政府補助企業(yè)給予建筑應(yīng)屆生本薪22,000元，再加上4,190元的社保津貼。

筑招網(wǎng)小編提醒建筑應(yīng)屆生，除了留意求職職務(wù)是否符合市場需求外，也須多了解市場薪資行情，她認(rèn)為社會建筑應(yīng)屆生只要調(diào)整心態(tài)、珍惜機會，隨著景氣好轉(zhuǎn)，求職一定會更順利。

筑招網(wǎng)「222建筑企業(yè)招募建筑應(yīng)屆生現(xiàn)況調(diào)查」，調(diào)查時間目2022年10月24日到31日，回收有效樣本909份，在95%信心區(qū)間下誤差3.25%。