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還記得上次發(fā)表的用競爭力，幫你的簡歷加分，文中曾提到簡歷其實比較像是傳達意念的形象廣告，若能善用這個道理來凸顯自我，可以有助于用人單位主管了解你的專長和特色。?

但有點可惜的是許多求職者似乎未能理解這個道理，以至于大多數(shù)招聘的建筑企業(yè)不時都會收到內(nèi)容雷同、格式相仿的簡歷，連自我介紹都寫得中規(guī)中矩，讀起來也索然無味，壓根難以凸顯個人特色。

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每當?shù)搅宋濉⒘碌漠厴I(yè)季節(jié)，或是農(nóng)歷年后大家開始轉(zhuǎn)換跑道時，這些格式化的簡歷便會大量出籠，如雪片般的飛進各家建筑公司的人資單位郵箱。老實說，這不但讓用人單位感到為難，也很難迅速從中挑選到合適的人選來進行面談。所以，今天讓我們來談談要如何打造不一樣的簡歷。

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首先，請先思考你對應征這份工作的期許和想法是什么？如果你想應聘房地產(chǎn)策劃的工作，你該告訴房地產(chǎn)企業(yè)為何自己有能耐可以做這份工作？是因為大學曾就讀相關(guān)科系？還是過去有過豐富的行銷經(jīng)驗？又或者是你對行銷、企劃充滿熱情，有許多稀奇古怪的創(chuàng)意等待被伯樂挖掘？

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目前就業(yè)市場普遍仍處于「僧多粥少」的狀況，每位求職者都得絞盡腦汁，讓自己被「看見」！你希望企業(yè)的人資單位或用人單位主管，可以透過履歷表看到你的哪些優(yōu)點、特色？又如何不會被數(shù)量龐大的其他簡歷所淹沒呢？

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嗯，請記得不要用坊間建筑人才網(wǎng)所提供的格式化簡歷格式，雖然很方便，但那會框限住你的想像空間。很多求職者未能理解這一點，開始填寫數(shù)據(jù)時就容易受到簡歷格式的局限。試想，除了按照表格詳實填寫個人資料之外，還有哪些是你可以發(fā)揮的？想要讓別人發(fā)現(xiàn)的？

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你也該「換位思考」一下，想想如果是自己在看這份簡歷，你會最重視哪個部分？是大學、研究所的學歷嗎？是多益測試、全民英檢的成績嗎？還是以前打工、工作的經(jīng)歷呢？或是個人的人格特質(zhì)，甚至是營銷企劃、溝通傳達等能力呢？

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舉例來說，我就曾和某位畢業(yè)于某私立大學的求職者進行面談，他沒有耀眼的學歷，在校時的成績也只是平平，但給人的感覺卻是誠懇、有禮貌，應對進退也有一定的水準。更值得稱許的是他擁有豐富的社團活動經(jīng)驗，甚至在大學時代就有主持、企劃實體活動的能力，甚至還參與企業(yè)募款、參訪等活動，讓我對他的執(zhí)行能力留下深刻的印象。

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他很清楚自己在學業(yè)上的表現(xiàn)并不盡理想，于是特別用心強化他的履歷表，還附上許多過去所執(zhí)行過的社團活動信息，甚至還列上幾位過去參與活動時所結(jié)識的大型企業(yè)高階主管，邀請他們擔任推薦人。

面對這么有心的求職者，面試官自然會留下深刻的印象，而他也為自己爭取到第二次面談的機會。

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從這個例子來看，想要讓用人單位主管發(fā)現(xiàn)與眾不同的你，很有可能從書寫簡歷開始，就決定了一切。

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──在兩張A4紙張大小的版面，填入你最引以為傲的學歷、經(jīng)歷或其他事物，盡情勾勒對于未來職涯發(fā)展的各種想像與抱負，以及寫下自己可以貢獻給建筑公司的專長、技能等等。

我再強調(diào)一次，不要用坊間建筑人才網(wǎng)所提供的格式簡歷格式，你應該先用紙筆打個草稿（或用便利貼寫下各種想法，然后再來拼貼找出邏輯、脈絡(luò)），心中有譜之后再打開電腦，按照自己的想法來填寫簡歷。而且，也不用千篇一律從個人資料、求職條件、工作經(jīng)歷、教育背景、語言能力、技能專長逐項填寫，然后一路寫到最后的自我介紹和附件。

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如果你自認擁有很精采的個人特質(zhì)，何嘗不可把簡單扼要的自傳放在前面，先吸引人資主管的眼光？你最欣賞誰？是馬云、賈伯斯還是郭臺銘，為什么？你希望未來可以做些什么？??

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又或者你有很豐富、特別的工作經(jīng)歷，也可以利用比較多的篇幅來描寫，甚至讓閱覽這份履歷表的用人單位主管知道，以后可以如何善用你的專長與技能？

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另外，我也發(fā)現(xiàn)很多年輕的求職者沒有認真盤點自己的專長，因此在填寫技能專長的時候也容易失焦。這不但會讓用人單位主管產(chǎn)生誤解，也有可能因此錯失面試的良機。

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舉個例子來說，我看到有位應聘項目工作的求職者，在她的簡歷上頭寫著擅長Mac OS、Windows XP與Windows 7等操作系統(tǒng)。這就會讓我感到好奇，難道會開機、做做文書作業(yè)，也可以算是專長嗎？還是這位求職者真的擅長這些操作系統(tǒng)，了解不同操作系統(tǒng)的底層結(jié)構(gòu)、通信協(xié)定？甚至會寫程序？

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同樣的道理，我曾遇過另外的求職者來應聘美術(shù)設(shè)計的工作，她除了鉅細靡遺的寫下會操作Adobe Photoshop、Illustrator以及inDesign等軟件之外，還表示擅長多媒體圖像處理，包括執(zhí)行視頻拍攝作業(yè)、各種視頻剪接、后制作業(yè)等。同時，也提供了完整的作品集。我想，這就比較容易讓人能夠理解，并且愿意給予工作機會。?

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所謂「打造不一樣的簡歷」，并不是說一定要排版得很漂亮，或是擺上美美的沙龍照。與其想方設(shè)法出奇制勝，不如很真誠、積極的展現(xiàn)出你對這個工作機會的初心。

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今天，你只是想找一份可以求得三餐溫飽的工作嗎？還是希望可以獲得有所學習、成長的契機？?

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誠然，每個人對工作都有不同的期許和想望。但如果希望自己可以有更多的發(fā)展機會，下次當你需要找工作的時候，請不要輕忽了簡歷的重要性。?

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沒有人想看死板又冷冰冰的簡歷，你也不會希望自己打了半天的文件被送進碎紙機吧？特別是平常已經(jīng)被一堆平凡簡歷所轟炸的人資單位主管，案牘勞形之余，若想要讓他們發(fā)現(xiàn)與眾不同的你，那么就得從改寫簡歷開始！

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如果你有興趣和我討論，也歡迎進行交流！