?

面試建筑設(shè)計(jì)師時(shí)，提問很重要，它可以幫助你了解候選人的能力以及是否適合你的項(xiàng)目。那么，怎樣才能提出正確有效的問題呢？

?

首先，詢問候選人的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以了解他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。可以問他們參與過哪些項(xiàng)目，他們在這些項(xiàng)目中負(fù)責(zé)什么，以及他們在項(xiàng)目中取得了怎樣的成果。

?

其次，詢問候選人的設(shè)計(jì)理念和過程，以了解他們的設(shè)計(jì)思想。可以問他們的設(shè)計(jì)理念是什么，他們是如何解決設(shè)計(jì)問題的，以及他們是如何組織設(shè)計(jì)過程的。

?

最后，詢問候選人對職業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃，以了解他們的職業(yè)發(fā)展愿景。可以問他們有什么技能發(fā)展計(jì)劃，他們期待什么樣的職業(yè)發(fā)展前景，以及他們將如何利用自己的技能和經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

?

以上就是面試建筑設(shè)計(jì)師時(shí)應(yīng)該提出的問題。在面試過程中，提出正確有效的問題可以幫助你更好地了解候選人，并有助于你找到最合適的建筑設(shè)計(jì)師。