近年來(lái)，建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛，催生巨大的人才市場(chǎng)需求，造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人，人才缺口巨大。以下是筑聘網(wǎng)小編給大家整理的造價(jià)師面試必備技巧干貨！

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造價(jià)師面試必備技巧1：人事經(jīng)理面試

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人事經(jīng)理基本對(duì)本專業(yè)知識(shí)一知半解，作為一個(gè)聰明的人事經(jīng)理很少不懂裝懂，一般都會(huì)從你從業(yè)經(jīng)歷、跳槽頻繁原因、專業(yè)特長(zhǎng)及性格特點(diǎn)著手對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行發(fā)問(wèn)。

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答：語(yǔ)言干練言簡(jiǎn)意賅，態(tài)度誠(chéng)懇前輩謙卑有禮。多用專業(yè)術(shù)語(yǔ)包裝自己的語(yǔ)言，體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng);

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對(duì)于跳槽頻繁的原因千萬(wàn)不要從自身找原因也不要說(shuō)前公司任何壞話這個(gè)是大忌。那該怎么說(shuō)呢，你可以說(shuō)譬如項(xiàng)目結(jié)束無(wú)新項(xiàng)目操作、公司工作環(huán)境過(guò)于輕松我覺(jué)得自己需要多學(xué)習(xí)多鍛煉等等。如果你工作很久經(jīng)驗(yàn)豐富信心滿滿你大可以實(shí)話實(shí)說(shuō)：以前年輕過(guò)于看重福利待遇，現(xiàn)在有家有業(yè)了想一心求穩(wěn)定等等，每個(gè)單位都希望人員穩(wěn)定不喜歡跳槽頻繁的人，但是你把福利待遇提上來(lái)員工會(huì)走嗎!

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性格特點(diǎn)就比較好說(shuō)了，比如有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公所效率高等等。還有一點(diǎn)人家問(wèn)你特長(zhǎng)你可千萬(wàn)別說(shuō)什么體育特長(zhǎng)、文藝特長(zhǎng)了。在商言商，人家是問(wèn)你專業(yè)上有什么特長(zhǎng)好嗎?

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造價(jià)師面試必備技巧2：部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)工程師面試

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他們一般會(huì)從專業(yè)角度出發(fā)問(wèn)你一些專業(yè)問(wèn)題，譬如部分負(fù)責(zé)人會(huì)問(wèn)你他們項(xiàng)目類似的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、材料價(jià)格及定額清單的計(jì)價(jià)原則政策規(guī)定等。這些就需要你在工作中日常積累，對(duì)一些常用的數(shù)據(jù)必須了然于胸，做到又問(wèn)必答。但是千萬(wàn)記得對(duì)于專業(yè)人員千萬(wàn)不要不懂裝懂，這個(gè)時(shí)候誠(chéng)實(shí)比不懂裝懂可愛(ài)的多，當(dāng)面試官為你解答了一定表示感謝及表達(dá)希望繼續(xù)跟前輩學(xué)習(xí)等等，有禮貌的小孩總是討人喜歡的。

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對(duì)于以后的頂頭上司和經(jīng)常配合的現(xiàn)場(chǎng)工程師這里就需要看眼緣了。看你順眼怎么都好看你不順眼肯定通不過(guò)。上帝保佑吧!

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現(xiàn)場(chǎng)工程師往往話不多，他們懂得團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)及主次之分。但是如果發(fā)問(wèn)一定會(huì)從施工工藝角度考察你對(duì)專業(yè)的了解程度。

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造價(jià)師面試必備技巧3：能拍板的人面試

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到了這關(guān)你就可以長(zhǎng)舒一口氣了，基本上他就是看前面人的意見(jiàn)大家都說(shuō)好那么你一定好，對(duì)于大BOSS懂得隨機(jī)應(yīng)變就好。然后露出標(biāo)準(zhǔn)的八顆牙齒就OK了。

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二級(jí)造價(jià)工程師的月薪是多少?