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很多人認為資料和資歷都寫在簡歷上了，面試當天應(yīng)該人到就好，不用再另外準備什么資料帶去現(xiàn)場了吧？這么想就錯了，筑招網(wǎng)小編建議：面試當天可準備證書、作品集或方案報告等資料提供給面試官，不用特別擔心對方是否有空閑在現(xiàn)場翻閱，有時提供這些資料是用來佐證能力，證明自己更有價值，并且展現(xiàn)積極度、讓自己更具說服力。

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這不是要叫面試者帶禮物去，而是要面試者準備一些資料帶去提供給面試官參考。哪些資料呢？

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1.相關(guān)證書正本

很多人會說簡歷表上都有寫，難不成還不相信嗎？這倒也是真話，現(xiàn)在很多假證件或是很多機關(guān)、團體都有很多性質(zhì)很想同的證書，所以帶正本去一方面可以驗證，一方面證照上的屬性以及發(fā)放團體可以讓面試官做為參考，也許有加分作用喔。

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2.參加過的研討會或是方案的報告

尤其是有自己的名字（表示自己是研討或是方案的一員），自己有參與討論而且發(fā)表過自己的看法，讓面試官對于自己的想法有更多的了解，這同時也可以讓面試官有多一些的話題或是問題可以多認識你。

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3.作品

很多職位都會有作品比如IT人員、項目經(jīng)理、工程師、效果圖設(shè)計師等，如果能攜帶作品去就會讓面試官對于你的能力有更實際的了解和檢核，尤其是有得獎或是被刊登得作品，都是很有力的佐證。

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4.產(chǎn)業(yè)分析與研究

如果你對自己的產(chǎn)業(yè)或是行業(yè)有自行做過分析研究，你也可以帶來面試，因為可以讓面試者知道你的研究還有研究的部分得出的看法，這都是對于面試官來說很重要的參考資料。

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不要只擔心帶東西去面試官會不看或是沒有時間看，你應(yīng)該想的是如何讓自己除了簡歷表之外有更多資料和佐證可以讓自己更有價值，還有更有說服力，面試的時間長短有時候是面試者自己爭取而來，要打勝利的仗，事前的準備和資料的整理是非常重要的，請慎重而且積極的作為。