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看完標(biāo)題是不是覺(jué)得跟自己的狀態(tài)很像？無(wú)論下班后安排了多少有趣的事情，只要一旦回到了工作上，就又開(kāi)啟了痛苦的輪回，好像這件事沒(méi)辦法有個(gè)終點(diǎn)，你屈就著上班，公司也委屈一個(gè)職位留給你。

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大多數(shù)人都經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段，差別只在于時(shí)間的長(zhǎng)短、以及自己適應(yīng)當(dāng)下工作的狀態(tài)，尤其越年輕的工作者，發(fā)生的比例越高，很容易產(chǎn)生總覺(jué)得都是為了公司、為了老板在賺錢(qián)，一切的成果都與自己毫無(wú)關(guān)系，說(shuō)白了，就只是個(gè)工具人罷了。但這里并不是要探討資歷或是能力，而是自己對(duì)于職場(chǎng)的方向性與目標(biāo)性是否有了明確的答案。

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在職場(chǎng)工作，為了什么而努力，決定了是否快樂(lè)的因子

有些人為了能夠提升工作技能而努力，也有些人是為了能夠得到認(rèn)同感、成就感而拼命，當(dāng)然也有部分人單純就是為了薪資的數(shù)字，資歷、技能、市場(chǎng)成果，這些都與自己無(wú)關(guān)。

改善不開(kāi)心的源頭，嘗試從建立自己的職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)開(kāi)始，除了收入，你為了什么工作，為了什么目標(biāo)留下來(lái)，而不是去選擇其他的企業(yè)。

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有些人是為了同事的情誼，工作難尋、好同事更難得，甚至?xí)型M(jìn)同出的心態(tài)，這也是一種持續(xù)努力的目標(biāo)。可以嘗試將這些同事建立成未來(lái)的職場(chǎng)人脈，職場(chǎng)總會(huì)轉(zhuǎn)換，未來(lái)都有可能互相提攜的可能。

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最多的是為了成就而努力，昏天暗地的拼命，就是為了成果發(fā)表的那一刻。

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能夠得到發(fā)揮的舞臺(tái)，獲得客戶(hù)與大多數(shù)人的認(rèn)同，被需要感滿(mǎn)足了心靈的缺口，錢(qián)多錢(qián)少好像就不是那么的重要。這樣的人很良善，但在旁人眼里，可能就成為做牛做馬的那一群。

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為的就是能夠得到下班后的生活品質(zhì)與家庭的共處時(shí)間，能夠隨時(shí)安排每一天下班后的行程，哪怕只是到星巴克發(fā)呆，那也是最好的ME TIME。上班，只是填滿(mǎn)某些生活目標(biāo)，領(lǐng)點(diǎn)生活費(fèi)罷了。

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更有野心的，把每一份工作都當(dāng)作自己成功的跳板，缺乏哪些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、缺乏專(zhuān)業(yè)技能，就到相關(guān)產(chǎn)業(yè)去就職。

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現(xiàn)在很多人想建筑設(shè)計(jì)，選擇到設(shè)計(jì)公司、勘察企業(yè)，除了不用付學(xué)費(fèi)，還有薪水可以領(lǐng)，一舉數(shù)得，為的就是自己將來(lái)的創(chuàng)業(yè)或下一階段的目標(biāo)。

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為了錢(qián)，當(dāng)然是大多數(shù)人最重要的目的，但除了錢(qián)以外，是否能夠因此取得額外的收獲，職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)會(huì)成為是否能夠堅(jiān)持下去的關(guān)鍵問(wèn)題。每一個(gè)階段，記得都要帶走一點(diǎn)東西，累積人脈也好、提升專(zhuān)業(yè)技能也好，就算是公司供應(yīng)鏈的熟悉也是很珍貴的資源。別讓自己白走一遭。

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你的原因又是什么？
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花點(diǎn)時(shí)間厘清一下自己的目的，當(dāng)你明確了目標(biāo)，對(duì)于工作上的糾結(jié)也會(huì)比較釋?xiě)眩灰苓_(dá)到最期望的成果，那些鳥(niǎo)事就讓它過(guò)去吧。再煩的事，都笑笑的回道，好的。

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哪一種選擇都沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，最重要的是自己心里舒服，能夠讓自己每一天工作都能保持生活動(dòng)力，別讓上班的不開(kāi)心，成為你下班的憂(yōu)郁來(lái)源。有目的，才有動(dòng)力。