打開(kāi)這篇文章的你，是否搜尋了“面試沒(méi)錄取征兆、暗示”，正在擔(dān)心面試結(jié)果呢？觀察到?jīng)]錄取征兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！筑招網(wǎng)小編整理出5個(gè)面試沒(méi)錄取的征兆，還要教你如何安定心神、尋覓新的好公司！

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5個(gè)面試沒(méi)錄取征兆

面試時(shí)間少于30分鐘

假如面試官對(duì)你感興趣，面試時(shí)間通常會(huì)超過(guò)30分鐘，代表公司想充份了解你、希望你提出問(wèn)題，認(rèn)識(shí)這間公司的文化。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，面試成功的平均時(shí)間為45分鐘，錄取高階職位的平均面試時(shí)間則為1小時(shí)。如果面試時(shí)間少于30分鐘，通常是沒(méi)錄取的征兆。要是面試官急于結(jié)束面試，或是整個(gè)過(guò)程比預(yù)期短很多，很可能代表公司已經(jīng)找到人選了！

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面試官?zèng)]有深入追問(wèn)

通常，面試官會(huì)在詢(xún)問(wèn)基礎(chǔ)問(wèn)題之后，進(jìn)一步追問(wèn)你的答案。要是沒(méi)有，一種可能是你回答得清晰、俐落，另一種則是面試官對(duì)你不太有興趣，原因可能是你的履歷不夠吸引人，或者回答太過(guò)表面。

好的回答能引起面試官的興趣。如果你自認(rèn)答得不太好，這時(shí)候可以記下問(wèn)題，回家擬定更好的答案，在下次面試時(shí)使用。要是你答得很好，面試官卻沒(méi)有興趣，就可能沒(méi)有機(jī)會(huì)咯

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沒(méi)有討論具體工作細(xì)節(jié)

要是面試官?zèng)]有具體介紹工作內(nèi)容，只是復(fù)述一遍求職廣告的發(fā)布內(nèi)容，可能是面試沒(méi)錄取的征兆。

通常，如果面試官對(duì)你有興趣，會(huì)主動(dòng)解釋工作細(xì)節(jié)，讓你進(jìn)一步了解這份工作，在輪到你提問(wèn)的時(shí)候，能提出更深入的問(wèn)題。

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面試官的回答特別簡(jiǎn)短

筑招網(wǎng)小編要再次強(qiáng)調(diào)，面試不是“單方面的”。就像交朋友一樣，對(duì)話(huà)靠的是雙方，如果輪到你提問(wèn)的時(shí)候，面試官答得相當(dāng)仔細(xì)、給予你進(jìn)一步提問(wèn)的時(shí)間，也許代表你還有機(jī)會(huì)。反之，要是面試官的回答很短，那就是沒(méi)錄取的征兆。

這也是公司在設(shè)計(jì)招募流程、提升“求職者體驗(yàn)”時(shí)，必須注意的部分。筑招網(wǎng)小編建議，就算不打算錄取求職者，也不應(yīng)該在面試時(shí)回答敷衍，讓求職者留下不好的印象。畢竟每一位求職者，都是用心準(zhǔn)備、千里迢迢前來(lái)面試，面試官用心介紹公司、表達(dá)誠(chéng)意，是提升雇主品牌的好方法。

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沒(méi)有提到接下來(lái)的流程

如果面試結(jié)束時(shí)，面試官?zèng)]有提到之后的流程（例如什么時(shí)候回復(fù)面試結(jié)果、下一輪面試的安排），這可能是不太好的征兆。

面試官有責(zé)任給出時(shí)間，方便求職者安排下一間公司的面試，就算求職網(wǎng)上寫(xiě)著“沒(méi)錄取不另行通知”也一樣。你可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試官，幾天內(nèi)會(huì)通知面試結(jié)果。不管你有沒(méi)有觀察到?jīng)]錄取的征兆，期限可以幫你放下心中大石，不再掛念這間公司。

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發(fā)現(xiàn)面試沒(méi)錄取的征兆，可以做這2件事

從筑招網(wǎng)小編整理的5點(diǎn)征兆可以知道，要判斷面試官是否對(duì)你有興趣，關(guān)鍵在于“對(duì)話(huà)”深入與否。即使發(fā)現(xiàn)這些征兆，也不要灰心喪氣。找工作講的是“天時(shí)地利人和”，有時(shí)并不是你的表現(xiàn)不好，而是面試官“眼緣”的問(wèn)題！

接下來(lái)，除了休息一段時(shí)間、給自己打打氣，你還可以做這2件事，讓下一次面試更順利：

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發(fā)感謝信給人資

面試結(jié)束之后，你可以發(fā)一封感謝信給人資（或是邀請(qǐng)你面試的聯(lián)絡(luò)人），表達(dá)你對(duì)這次機(jī)會(huì)的感謝，以及對(duì)這個(gè)職位的積極態(tài)度。

養(yǎng)成感謝的好習(xí)慣，為面試劃下愉快的句點(diǎn)。同一產(chǎn)業(yè)的人資經(jīng)常互通有無(wú)，說(shuō)不定能為你的下一次面試加分！

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記錄面試經(jīng)驗(yàn)

趁著記憶還新鮮，記錄這一次面試的過(guò)程，包括問(wèn)題、回答等，再詢(xún)問(wèn)有經(jīng)驗(yàn)的親友、職場(chǎng)教練，檢查需要改進(jìn)的地方。

如果不知道要寫(xiě)在哪里，你可以在筑招網(wǎng)小編分享面試心得，分享給需要幫助的求職者，也為自己留下一份完整的記錄。這么做，不只能幫助你準(zhǔn)備未來(lái)的面試，還能提升你的信心哦！

每一次面試，都是在累積經(jīng)驗(yàn)值，幫助你在未來(lái)表現(xiàn)得更好。例如，有些經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，收到不太有興趣的面試邀約時(shí)，仍然會(huì)準(zhǔn)備齊全前往，一方面可以認(rèn)識(shí)新公司，另一方面是為了“練功”。