不知道大家是否聽過這么一句話「Life is too short for a wrong job.」，它是一家德國人力資源公司幾年前很紅的創(chuàng)意廣告標語，呼吁大家生命別浪費在錯的工作上。
然而我們總是聽到身邊的人往往在沒有相關經(jīng)驗，或是過往工作經(jīng)驗過于零碎（例如都是兼職、打工）的情況下，不敢踏入自己向往的產(chǎn)業(yè)或是職位。

（我的工作經(jīng)驗對我想應征的工作根本沒幫助！完全不知道該怎么寫那份簡歷阿！）也許你也因為這樣正頭痛著。

別擔心！你不孤單，筑聘網(wǎng)小編提供六點大家寫簡歷時可以利用的技巧！

1.詳閱職缺描述：找出主要職務內容&核心能力?

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在你開始下筆撰寫你的專屬簡歷前，你需要清楚地了解這份工作需要的是甚么樣的人才？但你有可能一開始研究就被眼前冗長的職務說明繞得暈頭轉向，更是加深了找新工作的憂慮感。

這時候請清空你腦中的焦慮，開始仔細地檢視這份說明，而過程中你務必要記得一個大重點：找出這份工作的主要責任和要求的核心能力，將它們記下。若覺得盯著電腦屏幕閱讀讓眼睛很疲倦，你也可以直接將整頁職務說明印出來，并用熒光筆畫重點來幫助你。接下來，你就可以根據(jù)它們來為自己打造符合職務需求的專屬簡歷！

2.跳出你的思考框架：別讓過去的職務名稱限制住你的可能性?

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撰寫簡歷時，大家太容易被過去職務的核心能力以及日復一日的工作內容給限制住，而擔憂自己并非新工作的完美人選。

與其透過思索過去固定的工作內容來尋找你和新工作的關聯(lián)性，你該回想的是你曾經(jīng)做過與新職務內容相關的項目或任務；就算它們的規(guī)模很小，你還是可以將它們寫入簡歷。

筑聘網(wǎng)小編提供給大家一個例子：

當你是一位打算轉場做項目經(jīng)理的時候，你可以把過去曾經(jīng)管理公司項目的管理經(jīng)驗放上簡歷，因為那就是項目管理的工作經(jīng)驗。所以請強調你曾經(jīng)做過任何與項目相關的事務，即使他們不是你以前的主要工作內容。

3.強調你過去的成就：大家都愛能解決問題的人

當然，你的簡歷需要放上過去的工作經(jīng)驗和主要的工作技能。但與其像是復制呆版、無聊的制式簡歷內容，將你過去的工作責任條列式呈現(xiàn)出來，你可以選擇將重點放在曾經(jīng)達成的工作成就。
每間公司都想要可以解決問題的人
別只列下你的經(jīng)驗。你也該把曾經(jīng)解決的問題和透過這些經(jīng)驗得到的結果列下來。
當你擁有的工作技能無法直接地和新工作做連接時，成功的經(jīng)驗能讓你達到這個目的。所以，記得要適當?shù)貜娬{你有處理問題以及得到成效的能力，不論你在哪個位子或產(chǎn)業(yè)，那都會讓人印象深刻。

4.補上資歷摘要：解釋你為什么是完美人選

要知道簡歷往往被設計成方便大家能簡單閱讀，但這也讓簡歷的撰寫很受限制。往往你會發(fā)現(xiàn)，當你需要把都能寫成一本小說的職涯故事塞入長度僅僅只有一頁，而且還是條列式的簡歷中，是多么棘手的一件事。
當你得遵守一些既有的簡歷撰寫規(guī)則時，你還是可以嘗試一些別的組織架構來尋找能夠完美呈現(xiàn)你自己的方式。

建議大家可以在簡歷基本資料后新增一欄資歷摘要：它能讓HR在審閱時將目光聚焦在你所擁有、和這份新工作最相關的特定技能。
這樣一來，你就能巧妙的把相關職涯故事放在簡歷里非常顯眼的地方，讓人資經(jīng)理看到你多用了一份心，已經(jīng)將過去不同的工作經(jīng)驗和這份工作做連接。」

5.只放重要的經(jīng)驗：別把簡歷當歷史來寫?

整份簡歷的重點應該放在那些能夠明確顯示出你是最佳人選的經(jīng)歷片段，并且將目光放在最重要并且最令人印象深刻的相關經(jīng)歷。
簡歷不用放上所有你曾經(jīng)做過的事。如果你要申請一份面對客戶的工作，你可以強調你過去在建筑行業(yè)經(jīng)驗而非暑假做的文件歸檔工作。
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