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從火電到光伏,電力人未來(lái)還能靠什么吃飯?

    發(fā)布時(shí)間:2025-04-15   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):7313  
標(biāo)簽: 火電

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曾幾何時(shí),火電廠是無(wú)數(shù)電力人的職業(yè)歸宿:一份穩(wěn)定工作、一身藍(lán)工裝、兩班倒、包吃住,哪怕辛苦,也有尊嚴(yán)。而今,風(fēng)光火爆、火電退潮,煤電項(xiàng)目收縮、機(jī)組技改降編、調(diào)峰為主……電力系統(tǒng)內(nèi)的“鐵飯碗”似乎也開(kāi)始松動(dòng)了。

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當(dāng)火電不再擴(kuò)建、老機(jī)組提前退役,越來(lái)越多的電力人開(kāi)始焦慮:從火電走出來(lái),我們還能靠什么吃飯?

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一、火電崗位萎縮已成趨勢(shì)

近年來(lái),國(guó)家“雙碳”政策持續(xù)推進(jìn),大量30萬(wàn)千瓦及以下機(jī)組被關(guān)停,火電項(xiàng)目新建趨緊。尤其在沿海地區(qū),火電企業(yè)招聘規(guī)模銳減,不少企業(yè)內(nèi)部開(kāi)始“瘦身”,運(yùn)行班組從4班3運(yùn)壓縮到3班2運(yùn),調(diào)崗轉(zhuǎn)崗成了常態(tài):

1.運(yùn)行崗 → 合并、輪崗甚至外派檢修

2.檢修崗 → 頻繁外包,非核心崗位外放成常態(tài)

3.調(diào)度、計(jì)量、燃料等崗位 → 技術(shù)密集型崗位存量競(jìng)爭(zhēng)加劇

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很多人會(huì)發(fā)現(xiàn),火電不是不需要人了,而是“不需要那么多人了”。

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二、光伏、風(fēng)電火了,但能接住多少人?

光伏和風(fēng)電是近年來(lái)的風(fēng)口,尤其是分布式光伏與集中式風(fēng)電快速擴(kuò)張,大量電力施工、運(yùn)維、并網(wǎng)調(diào)試崗位出現(xiàn)。但是:

1.體量遠(yuǎn)不及火電:光伏項(xiàng)目周期短、人員少,一座光伏電站運(yùn)行崗可能只需2-3人;

2.待遇普遍偏低:不少新能源企業(yè)以“環(huán)保、綠色、平臺(tái)好”吸引年輕人,但薪資水平與傳統(tǒng)電廠有差距;

3.崗位高度分散:風(fēng)光項(xiàng)目廣布于偏遠(yuǎn)山區(qū)、戈壁、屋頂,工作強(qiáng)度大、流動(dòng)性強(qiáng);

4.需要重新學(xué)習(xí):光伏逆變器、PCS、儲(chǔ)能EMS等新設(shè)備對(duì)傳統(tǒng)火電運(yùn)行人員來(lái)說(shuō)并不“無(wú)縫對(duì)接”。

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所以,從火電“跳”到新能源,不是換單位那么簡(jiǎn)單,而是換賽道、換思維、換技能。

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三、電力人還能靠什么吃飯?未來(lái)三條出路值得關(guān)注

1. 轉(zhuǎn)型做“技術(shù)管理”而不是“設(shè)備操作”

火電培養(yǎng)了大量系統(tǒng)思維嚴(yán)密、執(zhí)行力強(qiáng)的工程人員,這些能力在項(xiàng)目管理、能源調(diào)度、智慧電廠建設(shè)中依然適用。可以考慮的方向有:

電廠數(shù)字化改造/智慧運(yùn)維項(xiàng)目

EPC項(xiàng)目管理崗(尤其是新建光伏風(fēng)電工程)

安全管理、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)鏈等中后臺(tái)崗位

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2. 考證、掛職、向電力設(shè)計(jì)與咨詢靠攏

電力設(shè)計(jì)院、第三方技術(shù)服務(wù)公司、電氣類施工單位仍然需要具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才,如果有一級(jí)建造師(機(jī)電)、注冊(cè)電氣工程師(發(fā)輸變電)等證書(shū),也能形成“軟著陸”。

1).發(fā)輸變電設(shè)計(jì)崗

2).運(yùn)維服務(wù)與調(diào)試工程師

3).電力監(jiān)理、質(zhì)控崗

4).有證書(shū)+現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)=身價(jià)不跌反漲。

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3. 跳出電廠,走向“泛能源”行業(yè)

今天的電力人,也許未來(lái)的舞臺(tái)不在傳統(tǒng)電廠,而是在“能源+”新賽道,比如:

1).儲(chǔ)能電站建設(shè)與運(yùn)維(工藝類似火電)

2).智能配電、微電網(wǎng)工程(更貼近終端)

3).綜合能源服務(wù)商(光儲(chǔ)充一體化)

4).數(shù)據(jù)中心、工業(yè)園區(qū)的能源管理崗(高壓系統(tǒng)管理需要有電廠經(jīng)驗(yàn)的人)

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這些領(lǐng)域雖然不再是“體制內(nèi)”,但勝在市場(chǎng)大、增速快、機(jī)會(huì)多。

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四、結(jié)語(yǔ):電力人不能再等“新項(xiàng)目”,要主動(dòng)找“新方向”

火電時(shí)代培養(yǎng)了一代又一代穩(wěn)定、專業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)的工程人,但時(shí)代的齒輪已經(jīng)轉(zhuǎn)動(dòng)。未來(lái)吃飯的本事,不再是你在哪個(gè)廠上班,而是你掌握了什么能力,在哪個(gè)能源系統(tǒng)里發(fā)揮作用。

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無(wú)論是繼續(xù)留在電力系統(tǒng)內(nèi)謀轉(zhuǎn)崗,還是跳向新能源與泛能源領(lǐng)域,主動(dòng)出擊、技能遷移、敢于“重啟”才是未來(lái)的底氣。

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火電不會(huì)消失,但靠火電養(yǎng)老的日子,真的過(guò)去了。


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