在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)求職時(shí)，你是否也經(jīng)歷過這樣的情況：簡(jiǎn)歷寫得規(guī)規(guī)矩矩，項(xiàng)目經(jīng)歷一筆帶過；面試中HR一問：“有沒有參與施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)？”你立刻誠(chéng)實(shí)回答：“這個(gè)我沒做過，但我愿意學(xué)?！苯Y(jié)果呢？HR客氣地點(diǎn)頭微笑，回頭就把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了“謝謝參與”的文件夾。

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你好，我是筑招網(wǎng)小編，一名職場(chǎng)教練，也是一人公司的創(chuàng)始人。這些年，我輔導(dǎo)過上千位求職者，其中不少是建筑、規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的年輕人。很多人，特別是應(yīng)屆生，在找工作時(shí)“太老實(shí)”，而這，恰恰是他們求職路上的最大障礙。

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你要明白，找工作不是考試，而是一場(chǎng)“信任營(yíng)銷”。你不是來證明自己什么都不會(huì)，而是來“說服對(duì)方相信你值得培養(yǎng)”。在這個(gè)行業(yè)里，建筑設(shè)計(jì)院、事務(wù)所、開發(fā)商單位招人，看中的從來不只是你的圖畫得多好，而是你有沒有“像個(gè)可以被立即使用的設(shè)計(jì)師”。

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我有一個(gè)真實(shí)的例子。去年，我輔導(dǎo)了一個(gè)來自某985院校的建筑學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，她在校期間參與過幾個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，還協(xié)助導(dǎo)師做了兩次施工圖深化，但她的簡(jiǎn)歷只寫了“參與學(xué)生競(jìng)賽若干”。我問她為什么不寫得詳細(xì)點(diǎn)，她說：“怕人家覺得我項(xiàng)目太水。”

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我告訴她：“你不寫，人家怎么知道你做過？你都不重視，別人憑什么重視？”

后來我?guī)退押?jiǎn)歷中的項(xiàng)目包裝了一下，把“協(xié)助繪制施工圖”調(diào)整為“獨(dú)立完成辦公樓立面深化圖紙，并參與節(jié)點(diǎn)細(xì)化方案探討”；把“競(jìng)賽參賽經(jīng)歷”轉(zhuǎn)化為“負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)方案深化與展示圖制作，獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)”，再加上一些具體的數(shù)據(jù)支撐。結(jié)果三天后，她就收到了北京一家知名事務(wù)所的面試邀請(qǐng)，最終成功入職。

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這不是“吹?！?，而是“策略性表達(dá)”。

在建筑行業(yè)，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、競(jìng)賽經(jīng)歷、校內(nèi)項(xiàng)目都是你寶貴的“素材”。你要做的，是把這些經(jīng)歷提煉出跟崗位匹配的能力標(biāo)簽，比如“節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)能力”“方案匯報(bào)能力”“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”“材料認(rèn)知”……哪怕你只是做了學(xué)校的建筑模型，也可以說你在“實(shí)踐中提升了構(gòu)造理解與建筑空間表達(dá)能力”。

記?。汉?jiǎn)歷寫出來不是給自己看的，是讓HR在30秒內(nèi)判斷你是否值得聊一聊。你可以老實(shí)做人，但表達(dá)不能太“實(shí)誠(chéng)”。

還有一個(gè)案例。4月份，我輔導(dǎo)了一位男生，畢業(yè)于普通一本，沒什么實(shí)習(xí)，全靠課堂作業(yè)和一些零散的建模經(jīng)驗(yàn)。他面試總是卡殼，HR一問他做過哪些項(xiàng)目，他就說“我沒有太多經(jīng)驗(yàn)，主要是上課內(nèi)容”。聽得我都替他捏把汗。

我?guī)退颜n設(shè)案例用STAR法則講了一遍：情境（Situation）、任務(wù)（Task）、行動(dòng)（Action）、結(jié)果（Result）。比如他做的一個(gè)“鄉(xiāng)村圖書館設(shè)計(jì)”，我們提煉成“結(jié)合村落肌理與兒童行為習(xí)慣，獨(dú)立完成方案構(gòu)思及空間草圖，最終入選校內(nèi)優(yōu)秀課設(shè)展覽”。就這么一改，他講得有模有樣，HR也聽得津津有味，沒幾輪就拿下offer。

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所以說，不是他變優(yōu)秀了，而是他學(xué)會(huì)了“如何被看見”。

你要明白，設(shè)計(jì)行業(yè)不是靠考試分?jǐn)?shù)來打分的，而是靠“你給別人留下什么印象”。你能不能在短時(shí)間內(nèi)讓人覺得你“像個(gè)能干活的人”？這就是求職的核心。

你可能會(huì)說：“但我沒有正式實(shí)習(xí)。”這年頭誰(shuí)還在等公司機(jī)會(huì)？完全可以自己做項(xiàng)目。比如，你可以自己畫一套“城市口袋公園方案”，放上自己的模型圖、分析圖、材料說明，傳到Behance或者公眾號(hào)。這就是你的“實(shí)戰(zhàn)案例”。

你甚至可以做一個(gè)AI輔助建模指南、一個(gè)建筑師的Notion資料庫(kù)、一個(gè)講建筑軟件效率的短視頻……這些都能成為你簡(jiǎn)歷上的“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”。

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在行業(yè)里，誰(shuí)先“像個(gè)專業(yè)人”，誰(shuí)就先贏一步。

還有一點(diǎn)，在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)，校友資源和行業(yè)圈層非常重要。你想進(jìn)某家事務(wù)所，不妨提前研究他們的風(fēng)格、項(xiàng)目類型，做個(gè)類似的個(gè)人作品集，并在作品集中寫一句：“此項(xiàng)目風(fēng)格參考XXX事務(wù)所2023年項(xiàng)目‘城市之眼’”。潛臺(tái)詞就是：“我懂你們的風(fēng)格，我是你們的人?！?/span>

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很多HR其實(shí)就是帶著這個(gè)心理篩人——你像不像他們團(tuán)隊(duì)的一份子。

最后送你一句話：建筑行業(yè)的求職，不獎(jiǎng)勵(lì)最老實(shí)的人，而是獎(jiǎng)勵(lì)最懂表達(dá)的人。

靠譜，不等于什么都照實(shí)說；靠譜，是懂得講什么、藏什么、怎么講。

與其一開始就擺出“我是新人請(qǐng)多包涵”的姿態(tài)，不如自信一點(diǎn)，展示你最好的一面。

只要你愿意去優(yōu)化簡(jiǎn)歷、演練面試、精修作品集，把自己打磨到“像個(gè)專業(yè)人”，就已經(jīng)贏在了起跑線。

愿你早日入職心儀的設(shè)計(jì)公司。求職不必太老實(shí)，先混進(jìn)去，再成長(zhǎng)。設(shè)計(jì)圈，不缺才華，但缺會(huì)說話的設(shè)計(jì)師。