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如果現(xiàn)在的你，時(shí)常渴望周末假期可以無限延長，一想到要上班，就沒有動(dòng)力起床，那你可能已成了「職場倦怠癥」的患者！工作不該是痛苦的負(fù)擔(dān)，薪水也不僅僅是為了買東西、擁有更好的物質(zhì)享受而存在，相對地，當(dāng)你興起「我適合這份工作嗎？」、「真的要換工作嗎？」的想法，應(yīng)該趁此機(jī)會好好檢視這份工作是否適合自己，并針對心中落差和懷疑項(xiàng)目進(jìn)行全面性盤點(diǎn)。

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還記得你剛剛進(jìn)入這家公司時(shí)，對待身邊同事有多么謙虛又熱情嗎？然而，現(xiàn)在的你，不僅每天上班動(dòng)不動(dòng)就打哈欠，下了班更是累得像失了魂一般，那么這份工作，極有可能正在消耗你的青春，或者你正在浪費(fèi)自己的天賦。因此，透過以下5個(gè)指標(biāo)，能讓你快速判斷是否正處于適合自己的位置上。

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一、「工作上是否有成就感與認(rèn)同感」

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每當(dāng)一份工作做久了，就會開始變得越來越?jīng)]挑戰(zhàn)性，抑或是你被大才小用，都會讓「成就感」隨著時(shí)間消逝。至于「認(rèn)同感」并非指同事或上司認(rèn)不認(rèn)同你的作為，而是你「認(rèn)不認(rèn)同公司的企業(yè)理念」。

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二、「許久未更新簡歷」

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就一般上班族而言，每年都至少該打開簡歷一次，更新自己的工作成果、檢視自己這一年是否有進(jìn)步。若你發(fā)現(xiàn)你看著簡歷，卻想不到什么新的事跡可以加進(jìn)簡歷里，就表示你過去一年沒學(xué)到新東西、承擔(dān)新責(zé)任、或達(dá)成新成就，這時(shí)的你，或許就該考慮跳槽了。

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第三、「你在人力市場上，是否有越來越搶手？」

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在傳統(tǒng)小公司中，我們常在工作上，一不小心就做那些本不在我們期望之內(nèi)的事，此時(shí)，你就要回頭問自己：「我現(xiàn)在在做的事情，有在幫助我想累積的實(shí)力、建立人脈或作品集嗎？」若答案是否定的話，建議還是先找主管聊一下目前的工作內(nèi)容規(guī)劃。

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第四、「你的努力被埋沒」

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無論你想不想升官或變成職場上的大人物，每個(gè)人只要有付出努力，都會想獲得肯定。但當(dāng)你吃力的在工作中求進(jìn)步，你的主管、同事卻不認(rèn)同你，那么你就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。換句話說，當(dāng)你有能力做出巨大的貢獻(xiàn)，但如果周遭的人不能發(fā)現(xiàn)你的潛能，你也無從發(fā)揮所長。

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第五、「期不期待去上班？」

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也許你的公司有著超好福利、佛系上司，也許你的同事很好相處，又或者，你的公司給你的發(fā)揮空間很大，讓你能參與每次項(xiàng)目。因此，當(dāng)能讓你每天都開心又期待的去上班，并找到自己工作的動(dòng)力，就能慢慢地讓工作趨近于心中的「夢幻工作」。現(xiàn)在就馬上拿起筆，針對你的工作進(jìn)行一次全面性的體檢評價(jià)吧！