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人力資源工作崗位職責(zé)

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1.協(xié)助擬定人力資源政策，訂定選、訓(xùn)、用、留的計(jì)劃，以達(dá)成企業(yè)的策略目標(biāo)。

2.建立完整的召募與任用制度，讓企業(yè)具備招募優(yōu)秀人才的優(yōu)勢。

3.規(guī)劃及推動人才培訓(xùn)計(jì)劃，建立符合企業(yè)文化的人才發(fā)展體制。

4.規(guī)劃及推動績效管理與薪酬制度，以維持企業(yè)的競爭力，留任優(yōu)秀人才。

5.規(guī)劃及推動員工關(guān)系與幸福企業(yè)之相關(guān)活動，持續(xù)建立企業(yè)社會責(zé)任形象。

6.人力資源管理制度及作業(yè)流程之落實(shí)與優(yōu)化。

7.企業(yè)總文管作業(yè)之規(guī)劃與管理。

8.關(guān)心員工并處理勞資關(guān)系相關(guān)議題。

9.規(guī)劃及推動上級交辦事項(xiàng)。

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人力資源工資多少錢一個(gè)月？

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人力資源工資水平主要看公司的規(guī)模，一般來說人力資源在大型建筑公司月薪8000-10000元左右，如果是小公司也就是3000-6000元一個(gè)月。