項(xiàng)目經(jīng)理所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)自身的要求很高，是項(xiàng)目經(jīng)理高薪的關(guān)鍵之一。每年都會(huì)有很多人求職項(xiàng)目經(jīng)理，那么項(xiàng)目經(jīng)理薪資值多少錢？項(xiàng)目經(jīng)理年薪一般多少錢？少的十幾萬也有，多的上百萬。筑聘網(wǎng)小編為大家講解一下。

2019年項(xiàng)目經(jīng)理薪資值多少錢?是否可觀?


　　年薪10萬的專員和小主管在最基本的履行上能夠做到十分出色，可是他們最欠缺的是對(duì)工作的考慮，而不是單純地去履行領(lǐng)導(dǎo)組織的事。專員和主管根本還處在比較基層的崗位，日常根底履行作業(yè)就耗費(fèi)了許多時(shí)刻，許多人在把領(lǐng)導(dǎo)布置的使命完成就欣然滿意了，當(dāng)才剛剛成為你往上走的一步墊腳石，想成張還需求很長的一段路要走。


　　年薪30萬的項(xiàng)目經(jīng)理


　　這是屬于經(jīng)理的等級(jí)，想要達(dá)到這個(gè)層次，需求檢驗(yàn)自己是否具除了最根本的專業(yè)履行才能，團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能及發(fā)現(xiàn)挖掘團(tuán)隊(duì)的人才才能等；獨(dú)自擔(dān)任項(xiàng)目，對(duì)作業(yè)的各個(gè)流程和結(jié)果KPI考核擔(dān)任任，這個(gè)最需求花更多的時(shí)刻在考慮作業(yè)方法、戰(zhàn)略，而不是單純的履行。制定戰(zhàn)略，能夠和諧各種資源（人力、財(cái)力、其他資源等。


　　年薪50萬的項(xiàng)目經(jīng)理


　　年薪50萬歸于總監(jiān)等級(jí)，這時(shí)分在崗位中的作業(yè)更具有全局性，而且所作的一切作業(yè)都會(huì)對(duì)公司具有重要影響力，所以這時(shí)需求具有以下素質(zhì)：1、對(duì)整個(gè)行業(yè)具有深刻理解，能夠?qū)Σ糠肿鳂I(yè)做出整體戰(zhàn)略部署。2、獨(dú)自的項(xiàng)目作業(yè)才能。3、擁有長遠(yuǎn)的方針性，有強(qiáng)大的計(jì)劃性。


　　如何成為一名項(xiàng)目經(jīng)理？


　　項(xiàng)目經(jīng)理：建造師注冊(cè)受聘后，能夠建造師的名義擔(dān)任建造工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理、從事其他施工活動(dòng)的辦理、從事法令、行政法規(guī)或國務(wù)院建造行政主管部分規(guī)則的其他事務(wù)。一級(jí)注冊(cè)建造師能夠擔(dān)任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)則的特級(jí)、一級(jí)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建造工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理有必要逐步由獲得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任。