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你明明有一手好牌，可是投遞簡(jiǎn)歷后都被已讀不回嗎？原來(lái)人資看簡(jiǎn)歷只花3秒，不是夸飾法！(好啦~大概有10秒)

這篇文章要分享，小編擔(dān)任招募人資之后，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)”建筑人才網(wǎng)的格式簡(jiǎn)歷 ”這么重要！今天就以結(jié)構(gòu)工程師的職位空缺，來(lái)舉例說(shuō)明：ps 如果不是要找建筑工程師的工作，其他職位空缺也適用！

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結(jié)構(gòu)工程師招聘-條件要求

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一、了解人資視角

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，找工作也是一樣的道理啊！所以我們先來(lái)透視一下雙方視角：

求職者視角：除非有很想加入的公司，否則都會(huì)透過(guò)建筑人才網(wǎng)搜尋相關(guān)的關(guān)鍵字，去找適合自己的職位，但看來(lái)看去就是那幾間公司、那幾個(gè)職位，所以我們找得很絕望，難道就只有這些公司了嗎？

人資視角：投遞簡(jiǎn)歷的就這些人，感覺(jué)也不太適合這個(gè)職位啊！人才到底去哪了？所以，還是得主動(dòng)出擊，不能被動(dòng)地等求職者來(lái)啊！

你發(fā)現(xiàn)了嗎？其實(shí)求職者跟公司的心情是一樣的，而且人資也是很需要主動(dòng)找人才的！

還沒(méi)成為人資之前，我以為公司的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該是多到選都選不完，但后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)公司也是存在缺乏人才的困擾，最常見(jiàn)的狀況就是：

1.主動(dòng)投遞的人很多，可是相關(guān)經(jīng)驗(yàn)跟需求職缺相差太多

2.求職者會(huì)一次投遞多個(gè)職位，讓?xiě)?yīng)聘量看起來(lái)很大

了解人資與求職者，都有他們的困境后。我們來(lái)看看，人資到底是怎么篩選簡(jiǎn)歷的！

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人資篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程

【步驟二看到應(yīng)聘者資料摘要】

在建筑人才網(wǎng)的后臺(tái)，你投遞簡(jiǎn)歷后，人資第一階段只會(huì)看得以下3項(xiàng)資訊：

1.基本資料

2. 工作經(jīng)歷(公司名、職稱、工作長(zhǎng)度)

3.應(yīng)聘職務(wù)與時(shí)間

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應(yīng)聘者資料摘要

是不是超級(jí)少！你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得洋洋灑灑，結(jié)果在第二步驟完全看不到！所以工作經(jīng)歷與應(yīng)聘職務(wù)的符合度就相當(dāng)?shù)闹匾?/span>

除非有一些很特殊、吸睛的經(jīng)歷，可以快速抓到人資的目光，讓他點(diǎn)開(kāi)你的簡(jiǎn)歷！否則，你知道的…不讀不回就是這樣來(lái)的。

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二、本文重點(diǎn)，格式簡(jiǎn)歷也要SEO

如果主動(dòng)應(yīng)聘名單內(nèi)，沒(méi)有人資想邀約的人選時(shí)，人資就會(huì)— 主動(dòng)出擊！畢竟，建筑人才網(wǎng)的建筑公司也很多，有時(shí)候好的職位也會(huì)在茫茫職位空缺中淹沒(méi)…公司之間也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手啊！大家都要搶人才~來(lái)看看格式簡(jiǎn)歷如何SEO吧！

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1. 關(guān)鍵字很重要

試著把建筑人才網(wǎng)系統(tǒng)想像成一個(gè)百度搜尋引擎，結(jié)構(gòu)工程師在找工作時(shí)，可能會(huì)搜尋：「結(jié)構(gòu)工程師」「結(jié)構(gòu)工程師招聘」「結(jié)構(gòu)工程師招聘信息」；但面試官在搜尋的時(shí)候，其實(shí)是搜尋「結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師」「結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人才」！

技術(shù)就是你簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵字，你會(huì)的技能一定要完完整整的寫(xiě)在建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷上！才能被人資搜尋到你設(shè)定好的關(guān)鍵字哦！

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2.自我介紹也要寫(xiě)

不曉得有沒(méi)有人跟我一樣，覺(jué)得現(xiàn)在人應(yīng)該沒(méi)在寫(xiě)自我介紹了吧？感覺(jué)超老古板的啊！直接附簡(jiǎn)歷、作品集、工作相關(guān)的東西就好了吧？這才是工作需要的！(大錯(cuò)特錯(cuò))

后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)人資真的會(huì)看自我介紹耶！尤其是社會(huì)新人，在沒(méi)有任何經(jīng)歷跟作品時(shí)，一定要寫(xiě)自我介紹！透過(guò)自我介紹，可以了解到一個(gè)人的態(tài)度與思考邏輯。

如果是有就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的求職者，也一定要寫(xiě)！自傳是除了自我推薦信以外，唯一你可以展現(xiàn)人格特質(zhì)的地方。公司要找的，不只是一個(gè)會(huì)做事的人，也要會(huì)做人啊！否則一下子就離職了，人資找人也很累、部門(mén)帶人也很累。

自我自介紹里建議可以多寫(xiě)寫(xiě)你學(xué)習(xí)的技術(shù)，以及運(yùn)用在那些地方，這些都有助于SEO、提高面試邀約的機(jī)會(huì)喔！

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3.作品集一定要有

雖然作品集有或沒(méi)有，應(yīng)該是不會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷更容易被搜尋到；但是，身為結(jié)構(gòu)工程師，一定要放上你的作品集！只講你會(huì)的技術(shù)，是無(wú)法說(shuō)服人的，所以用作品集來(lái)證明自己有多厲害吧！

大家應(yīng)該都有聽(tīng)過(guò)一句話：學(xué)歷在你畢業(yè)后一年就沒(méi)用了！如果你的學(xué)歷不高，但你擁有超多作品，且熱愛(ài)程式語(yǔ)言，更不用擔(dān)心學(xué)歷這件事了！專精技術(shù)，沒(méi)有高學(xué)歷也能脫穎而出！(有沒(méi)有相關(guān)學(xué)歷也沒(méi)那么重要哦~)

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三、結(jié)論

講了那么多，我們來(lái)做個(gè)結(jié)論吧！

1.站在人資視角去思考，你就能投其所好(上面已經(jīng)偷偷透漏人資是怎么篩選簡(jiǎn)歷的咯！)

2.寫(xiě)準(zhǔn)關(guān)鍵字，會(huì)的技術(shù)清楚寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里

3.善用自我介紹，展示自己的企圖心與學(xué)習(xí)力

4.作品集多多益善，用作品證明你會(huì)的技術(shù)

最后，筑招網(wǎng)祝福建筑人才都能找到喜愛(ài)的工作，發(fā)揮所長(zhǎng)！

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