近幾年來，因為建筑業(yè)銷售市場持續(xù)走低，造成許多工程建筑房地產(chǎn)業(yè)的工作人員出現(xiàn)了經(jīng)常流動性的狀況。那麼在這類大環(huán)境危害下，造價員招聘的發(fā)展前景又是如何的呢？

最先，從制造行業(yè)結(jié)構上而言，大部分人的升職都遵照著算量員—造價工程師—造價師這一路面。結(jié)構簡易，市場競爭不象別的行業(yè)那麼猛烈。 在“五大員”之中，造價工程師算作門坎最大的一個職位，在建筑業(yè)中，造價工程師是個好崗位不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，造價員招聘的含金量比較高，職業(yè)轉(zhuǎn)換相對比較容易。

造價工程師發(fā)展趨勢的主導力量就是說報名參加造價師職業(yè)資格考試考試，造價師就是指由國家授于資質(zhì)并準許申請注冊后從業(yè)，專業(yè)接納某一單位或某一企業(yè)的特定、授權委托或聘用，承擔并幫助其開展工程預算的計費、標價及管理方法業(yè)務流程，以維護保養(yǎng)其合法權利的工程經(jīng)濟技術專業(yè)工作人員。就造價崗位來說，工程建設從設計概算，項目預算，施工預算控制，竣工結(jié)算整個流程都需要造價人員。所以從崗位數(shù)量上，可以說在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢。我們可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢公司，在審計公司找到自己相應的位置。

要求總數(shù)的提高還可以立即反映到工程造價工作人員的薪資工資待遇上。據(jù)調(diào)查，目前工程造價工作人員工作經(jīng)歷在1-3年的，均值薪資能夠做到4000-6000，五年之上的，能夠做到6000-8000；而造價師，均值薪資都會10000元之上。可以說，前景十分豐厚。

總的來說，造價員招聘對比于別的行業(yè)而言，無論從職位發(fā)展前途，還是薪資狀況，都有著非常大的優(yōu)點。在這里應說的是，當你早已在工程造價制造行業(yè)了，那么你要認真學習，爭得有一天做到造價師的職位；當你都還沒進到工程造價職位，如果你還沒有進入造價崗位，這個崗位，是個相當不錯的選擇。