求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。所以，如果您希望自己受到注意，您的簡(jiǎn)歷就必須脫穎而出。還好，您有許多方式可以讓自己受到注意。很多求職者都會(huì)使用有趣、吸睛的技巧，值得您尋找下一份工作時(shí)學(xué)習(xí)。那么我們?nèi)绾巫尯?jiǎn)歷脫穎而出

　　1. 針對(duì)職場(chǎng)說(shuō)明量身打造您的簡(jiǎn)歷表

　　投遞簡(jiǎn)歷表之后，您可能只想簡(jiǎn)單的復(fù)制貼上一份電子郵件范本，加上制式的簡(jiǎn)歷，投遞后就在家等待好消息，但這種方式并不能讓你獲得面試機(jī)會(huì)。您應(yīng)該仔細(xì)閱讀職位空缺說(shuō)明，模仿其用語(yǔ)，并強(qiáng)調(diào)招聘廣告中列出的核心技能。

　　這樣做有許多具體方法，但關(guān)鍵在于研究：了解你想去的公司，并展現(xiàn)您是他們的最佳選擇。如果您從事創(chuàng)意相關(guān)工作或產(chǎn)業(yè)，附上相關(guān)作品資料，以展現(xiàn)您的能力。

　　有些人會(huì)更努力的制作這種互動(dòng)式簡(jiǎn)歷如設(shè)計(jì)師或這種投影片，由財(cái)務(wù)分析師所制作。切記這些都只是輔助資料，并非用來(lái)取代標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷：訊息圖案或特殊形式簡(jiǎn)歷的麻煩可能多過(guò)其價(jià)值，因?yàn)檎心脊就ǔ６加泄潭ê?jiǎn)歷格式。

　　2. 強(qiáng)調(diào)重要技能

　　您有許多方式可以對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，但創(chuàng)意式簡(jiǎn)歷的美好之處在于強(qiáng)調(diào)您將應(yīng)用在工作上的具體技能，也就是您應(yīng)聘公司所需要的能力。

　　將這點(diǎn)銘記在心，找出您最能夠替公司解決的問(wèn)題，并在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)解決問(wèn)題的相關(guān)能力。吸睛的訊息圖案簡(jiǎn)歷表是一種格外有效的方法，可用吸引人的形式呈現(xiàn)事實(shí)與數(shù)字，但使用前要先確定這樣的簡(jiǎn)歷是否適合您想進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)。一級(jí)建造師甚至制作了一個(gè)單獨(dú)頁(yè)面來(lái)行銷(xiāo)自己，很快就在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳。

　　3. 內(nèi)容清楚明確

　　使用令人驚艷的圖表或聰明的小訣竅看似一個(gè)好主意，但要切記把握重點(diǎn)。明確清楚的溝通是任何工作或產(chǎn)業(yè)中的必備技能。如果您無(wú)法用清楚明確的格式呈現(xiàn)您的技能，您就很難讓潛在雇主獲得可決定聘用的重要資訊。若您的信息圖案簡(jiǎn)歷圖案多于文章，您可能較難獲得認(rèn)可。? ? ? ?

? ? ? 4. 保持簡(jiǎn)潔扼要

　　您的簡(jiǎn)歷要能反應(yīng)您這個(gè)人，所以您必須盡可能加入能夠呈現(xiàn)您優(yōu)點(diǎn)的信息，讓對(duì)方覺(jué)得您才華洋溢且值得聘用。不過(guò)，您也只能加入有限的信息，讓雇主參考。把重點(diǎn)放在您擁有的特殊技能上，并說(shuō)明這些技能對(duì)應(yīng)聘公司的幫助。去除多余的部分，凸顯你想強(qiáng)調(diào)的事實(shí)。這里有個(gè)極端的例子能幫助您開(kāi)始。

　　5. 后續(xù)追蹤聯(lián)絡(luò)

　　企業(yè)主管與應(yīng)聘員經(jīng)常被許多簡(jiǎn)歷淹沒(méi)所以即使您的簡(jiǎn)歷非常出色，您也可能不會(huì)立即收到回音。您不應(yīng)該糾纏他們，但在 2-3 天后給個(gè)小提醒是很值得做的事：這能展現(xiàn)您對(duì)此職位空缺興趣濃厚，而當(dāng)作非一般的職位空缺看待。