全國人大代表、中建五局總承包公司項目質(zhì)量管理員全國人大代表鄒彬日前在接受采訪時表示，農(nóng)民工培育成“新型產(chǎn)業(yè)工人”迫在眉睫，要加強(qiáng)新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人培育和管理，提高建筑產(chǎn)業(yè)工人的保障水平和社會地位，幫助他們更好地融入建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程，逐步實現(xiàn)從產(chǎn)業(yè)工人成長為大國工匠的跨越，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)工匠力量。

　　近幾年，“推動農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型”的呼聲很高，各地政府也在積極出臺相關(guān)制度推動該項工作的轉(zhuǎn)變和落實，但就現(xiàn)階段而言成效并不明顯：農(nóng)民工在技能素質(zhì)、組織形式、生活方式、社會認(rèn)可度以及自我認(rèn)知等方面依然與產(chǎn)業(yè)工人存在較大差距;建筑業(yè)的規(guī)范程度、管理體系、施工工藝均在不斷更新和進(jìn)步，企業(yè)賴以支撐的農(nóng)民工群體卻面臨“青黃不接”“代際斷層”的困境。

　　鄒彬建議，“農(nóng)民工”實現(xiàn)向“產(chǎn)業(yè)工人”轉(zhuǎn)變，要突出政策引導(dǎo)，深化戶籍、保險等制度改革，促進(jìn)勞動力合理流動。在權(quán)益保護(hù)、技能培訓(xùn)、職業(yè)鑒定等方面，要健全機(jī)制，并在全社會營造尊重產(chǎn)業(yè)工人的良好氛圍。另外，要加強(qiáng)對農(nóng)民工的組織管理、教育培訓(xùn)和人本關(guān)懷。

　　對于如何進(jìn)一步推動“農(nóng)民工”向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，他認(rèn)為政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)頂層設(shè)計，構(gòu)建職業(yè)教育與素質(zhì)教育并行的教育體系，引導(dǎo)職業(yè)院校轉(zhuǎn)型升級，大力倡導(dǎo)用人企業(yè)和社會力量辦學(xué)，在政策保障和技能培訓(xùn)等方面予以支持。同時，加強(qiáng)對農(nóng)民工地域流動、薪酬支付等方面的管理，在全國范圍內(nèi)推行實名制一卡通，保障他們的合法權(quán)益。另外，要提高產(chǎn)業(yè)工人的公共服務(wù)水平，在子女教育、醫(yī)療保障等方面給予支持，提升產(chǎn)業(yè)工人的組織歸屬感。

?