既然是人事主管，那么主要以事務(wù)性工作居多，也就是大多協(xié)助你的經(jīng)理或總監(jiān)去處理各種繁瑣的事物性工作。基于此，一個(gè)好的人事主管需要做好以下幾點(diǎn)，基本就可以稱之為一個(gè)優(yōu)秀的人事主管。

　　1.善于總結(jié)歸納：將繁瑣的事務(wù)性工作按照不同的緯度去總結(jié)，找出規(guī)律，并完善相應(yīng)的流程成以提高效率;

　　2.需要具有時(shí)間管理意識(shí)：對(duì)于事務(wù)性工作常常會(huì)感覺(jué)到很多工作同時(shí)堆積在一起且同一時(shí)間需要，那么就需要有時(shí)間意識(shí)和概念，才能做到臨危不亂，且可完美交付;

　　3.事務(wù)性工作合理分配，既然是主管那么手下一定會(huì)有一兩名下屬，或直線或曲線;合理將手上工作根據(jù)下屬特性進(jìn)行分配，并且懂得安排下屬工作及對(duì)下屬進(jìn)行工作要求和知道，以便逐步了解工作分配原理逐步提高自身管理力。

　　4.學(xué)會(huì)具有眼力見(jiàn)：多跟您的上級(jí)進(jìn)行交流，甚至可以向上級(jí)索要更多的工作內(nèi)容，不要怕做的不好，只要您肯跟上級(jí)積極領(lǐng)任務(wù)，那么提升自己的技能也是很快的，同事您也會(huì)接觸到更多更廣的工作。

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