同事們湊在一起，最愛聊的話題就是：抱怨工作，換工作、想加薪、老板/同事。每次這樣聊，隔天依然準(zhǔn)時在辦公室報到，誰也沒想真的離職。

　　人為何抱怨?因為現(xiàn)實狀況無法滿足。你肯定會說，不能滿足就拍拍屁股閃人吧!但事情又沒這么簡單，思考一下現(xiàn)實面。年紀(jì)，過了30還是基層員工，哪裡還有機(jī)會?能力，看得上的公司挑你，看上你的公司你挑，勇氣，能力沒有，連斷去后路的勇氣都沒有，總結(jié)以上，抱怨歸抱怨，實際上還是無法甩頭離職

　　職場上，誰不抱怨，誰真正愛工作?對于網(wǎng)路媒體上把興趣當(dāng)工作，熱愛你的工作，這類型的文章，對凡人來說都太理想化了，如果可以正向看待工作，我們就是神人啦!把抱怨當(dāng)作對工作的抒發(fā)不是件壞事，但是人若長期處于一個情緒，漸漸地會變得自怨自艾，覺得全世界都對不起你。

　　實際上是你越來越看不起自己明白能力不足卻不知上進(jìn)，就處于一個舒適圈也不能怪公司升遷都沒你的份會抱怨，是期望現(xiàn)況可以改變當(dāng)改變不了現(xiàn)況時，你可以選擇改變你自己該做什么可以讓你過得更好，有時只要來點刺激、挫折，你會更清楚你該做什么!把決定薪資的權(quán)利，拿回來吧!別讓能力限制了薪資的發(fā)展，薪水沒有天花板，單就看你怎么努力，新的知識、新的技能，都是未來薪水談判的籌碼，趕緊為自己的職場努力吧!