?

　　到公司面試時(shí)，你知道有哪些行為會(huì)被視為面試禁忌嗎?又有哪些因素會(huì)直接影響面試官的錄取決定?特別是應(yīng)屆生，并沒有太多的求職經(jīng)歷，若準(zhǔn)備的面試方法沒有及時(shí)跟上潮流，觸犯到公司或者面試官最在意的禁忌，恐怕也會(huì)讓你直接被淘汰。

?

　　面試禁忌一：面無表情，沒有笑容

?

　　參加面試會(huì)緊張是人之常情，但若你緊張到忘記微笑或是一直面無表情，恐怕會(huì)讓面試官覺得你對(duì)這份工作不太感興趣或不善言談，甚至容易讓人覺得你的態(tài)度傲慢。因此，除了不忘適時(shí)露出笑容，小編也建議求職者先和朋友、家人進(jìn)行模擬面試，試著練習(xí)將緊張情緒隱藏起來。

?

　　面試禁忌二：資料準(zhǔn)備不充分，一問三不知

?

　　首先，身為求職者的你，對(duì)專業(yè)知識(shí)一定要有充分的了解，千萬別讓面試官一問三不知，并且，也要事先對(duì)公司的背景、發(fā)展等有所了解。即便被問到不知道怎么回答的問題，也別當(dāng)場愣住，甚至說不出話。因?yàn)槭聦?shí)上，面試官想知道的未必是答案，他只是想觀察你當(dāng)下的反應(yīng)，下次不妨利用對(duì)話來爭取思考時(shí)間，例如：雖然不見得很精確，但我的想法是......或者說，不好意思，可以讓我厘清一下，您的問題是這個(gè)意思嗎?

?

　　面試禁忌三：最忌諱遲到，但也別太早到

?

　　在職場上，最忌諱員工沒有守時(shí)觀念，因?yàn)橛锌赡軙?huì)造成公司錯(cuò)失一筆大案子或是好客戶，因此，在面試時(shí)更要遵守在約定好的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，千萬別讓面試官等你。

　　另一方面，也要留意面試報(bào)到時(shí)間，一般建議提早10至15分鐘即可，因?yàn)樘绲匠丝赡艽騺y面試官的行程，在漫長的等待期間若你稍有松懈，像是開始玩手機(jī)，可能也會(huì)讓你的印象分?jǐn)?shù)被大大扣分。

?

　　面試禁忌四：不斷抱怨前公司、前主管

?

　　在面試禁忌中，多數(shù)求職者面試踩雷的行為：一直不斷抱怨前公司，因?yàn)槎鄶?shù)面試官都會(huì)詢問上一份工作離職的原因，這時(shí)最妥當(dāng)?shù)姆绞骄褪且云綄?shí)的語氣陳述事實(shí)，而非惡言攻擊前東家。畢竟，絕大多數(shù)企業(yè)都希望找到正面思考、態(tài)度積極的員工，而若你一直執(zhí)著在批評(píng)前老板有多么糟糕，不僅不會(huì)在這個(gè)場合贏得同情或支持，也絕對(duì)是面試過程中最下下策的做法。

?

　　面試禁忌五：言過其實(shí)，夸大個(gè)人能力

?

　　在每一次的面試過程中，求職者都希望能展現(xiàn)自己最好的一面、盡量隱藏個(gè)人缺點(diǎn);不過，不少企業(yè)主管也坦言，在求職過程中最常吹捧過度的2個(gè)方面是英文水平和過去的工作成果，這一行為成了普遍現(xiàn)象。

　　舉例來說，倘若面試官隨口問個(gè)英文問題，但求職者卻是回答得支支吾吾，卻在簡歷上寫明，達(dá)到四六級(jí)英文水平，這位求職者的誠實(shí)度就會(huì)被大打折扣。因此，除了要謹(jǐn)記坦誠是雙方交流的基礎(chǔ)，也千萬別因?yàn)檫@個(gè)面試禁忌，讓你的事前準(zhǔn)備付之一炬。

?

　　看完以上的5大面試禁忌行為，是否回想起，原來當(dāng)年的你就是敗在這些小細(xì)節(jié)上呢?其實(shí)，不只求職禮儀會(huì)隨著時(shí)代變化，各企業(yè)主管也都是絞盡腦汁要在短時(shí)間內(nèi)，判斷出你是否就是公司要找的人。因此，小編也要提醒還在努力尋找工作機(jī)會(huì)的朋友們，不妨好好思考一下，下次要怎么在面試過程避開以上的行為，并把自己最好的一面展現(xiàn)出來吧!