? ? ? 面試必問問題怎么回？比爾蓋茨親自示范回答「我們?yōu)槭裁匆陀媚悖俊?/span>面試是公司與應聘者互相了解的過程，盡管行業(yè)、公司不同，面試通常都會有些「基本題」，如自我介紹、專業(yè)技能、期望薪資以及「為什么想來我們公司？」。

試想：如果比爾蓋茨去面試微軟，會是什么狀況？

? ? ? ?身為微軟創(chuàng)辦人，比爾蓋茨應該很久沒有參加工作面試了，為此，美國職籃球星Stephen Curry 搜集了幾題面試「經(jīng)典題」讓比爾蓋茨回答。就讓一間公司的創(chuàng)辦人示范給你看，面對面試必問題型你該怎么回答！（想知道比爾蓋茨的期望薪資是多少哈哈）

? ? ? ?Stephen Curry 當面試官！微軟為什么要雇用比爾蓋茨？

? ? ? ?美國職籃球星Stephen Curry 上個月在自己的 YouTube 頻道 中上傳了一支與比爾蓋茨合作的影片，Stephen Curry 在影片上采訪了比爾蓋茨，并進一步探討許多深度議題。

? ? ? ?其中，Stephen Curry要求比爾蓋茨假裝自己是「來應聘微軟的初級軟件工程師」，讓比爾蓋茨說服Stephen Curry為什么微軟應該用他。而因應疫情，這支影片使透過雙方視頻合制的，正好與現(xiàn)在很多面試會先采用視頻面試一樣。

? ? ? 「我們?yōu)槭裁匆陀媚悖俊?/span>

? ? ? ? 比爾蓋茨：你可以看看我寫的程序。我相當熱衷于程式設計這件事，我寫的軟體程式遠比在課堂中學到的還要更多、更好，我也隨著每個產(chǎn)品越來越進步，我相信這些可以體現(xiàn)我對于程序設計的野心；我也適合與團隊合作，盡管我可能會在評論他人的程式時比較嚴苛，但整體而言，我很喜歡在一個團隊中合作、制定出一個有野心的團隊目標，并思考我們對于未來可以有哪些想像。Software 是個酷東西，而我也想要成為這一份子。

? ? ? ? 編按：用自己的作品強調自己對于產(chǎn)業(yè)、公司的熱情，用扎實的作品跟成績說服人；此外，團隊合作常常是各家公司看重的點，強調樂于與人合作、與他人一起想像未來也是很加分的選項。

? ? ?「你自認為你的優(yōu)點與缺點是什么？你如何將這些特質融入，與團隊合作？」

? ? ? ?比：我不是個很懂銷售的人，也不適合擔任銷售人員這樣的職位，但我非常喜歡去構思一個產(chǎn)品的功能、特色，并把產(chǎn)品設計出來。為了做好產(chǎn)品設計，我研究了相關產(chǎn)業(yè)及相關產(chǎn)品的歷史，也從過去失敗的經(jīng)驗中學習，也因此我認為我相當擅長產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設計這方面的工作。我或許不適合成為一個做銷售、客戶服務的角色，但我很樂意與這樣的團隊合作。

? ? ? 編按：說明自己的優(yōu)勢時，強調自己為此做了哪些學習、是否有相關的證明；而在說明缺點時，明確表達自己不擅長哪一方面的職位，但也強調自己可以「與非自己擅長領域的團隊合作」，不但可以讓自己的缺點不那么像缺點（而且是真的缺點而不會聽起來很假），也可以避免日后主管真的要你負責相關的工作。

? ? ?「你的預期薪資為何？」

? ? ? ?比：我希望薪水支付方式可以選擇。我樂意承擔風險，我也認為公司（微軟）的前景很好，因此比起現(xiàn)金支薪，我更偏好公司發(fā)股票給我。我聽說很多公司都會用很高的薪水招募人進來，但如果你真的要對我好一點，請給我員工認股的機會。

編按：………………… 真的要說可參考之處的話，在開薪水時提到業(yè)界其他公司的狀況，是有機會為自己拉抬身價的。員工認股權支薪有好有壞，請大家自行評估。

? ? ? ?Stephen Curry在后面也做了一些面試技巧的總結：對于自己有擅長的技能與知識可以有自信地提出來，也會謙虛地表示自己還有不足、要學習的地方，讓公司知道你能為公司貢獻什么 。

? ? ? ? 除了面試之外，Stephen Curry與比爾蓋茨也談論到了更多社會相關議題，如：COVID-19、社交網(wǎng)站、遠程教育、失業(yè)率等問題，也分享了他們認為人們該如何面對這些問題對社會的影響、又該如何降低這些問題對社會的傷害。