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事業(yè)單位的工資這么低, 為什么很少人跳槽去企業(yè)?

    發(fā)布時間:2021-01-29   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):355  

  一.事業(yè)單位人脈資源優(yōu)勢

  在事業(yè)單位工作,所交往的人、關(guān)系,都是同級別單位或者上級主管部門,認識的人層次比較好,可能賺錢不算很多,但是這么多人脈資源可是金錢買不來的。比如:同樣一件事,普通老百姓可能花大幾萬,編制內(nèi)的可能就不用花錢或者花錢很少。因為普通老百姓很多時候需要兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一大圈才能辦成,而編制內(nèi)的可能打幾個個電話就能搞定。

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  二、穩(wěn)定

  事業(yè)單位的工資收益,要分好幾部份的,如果全年的收入包括年底績效獎金換算到每個月的話,收入也是很可以的,在當?shù)厥杖胨綉?yīng)該是在中等收入以上的水平。

  而且事業(yè)單位,工作穩(wěn)定,福利待遇高,就拿五險一金來說,企業(yè)職工根本是不能比擬的。

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  三、社會地位高

  不知道你們發(fā)現(xiàn)沒有,體制內(nèi)的年輕人找對象,首先還是在體制內(nèi)考慮,如果是女生更是如此,而且體制內(nèi)的擇偶標準不是體制內(nèi)的,就是富二代,普通老百姓那是連考慮都不會考慮的。

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  當然也有體制內(nèi)的另一半是普通老百姓,但是那種也是極少數(shù)的,而且對方一家人還得把他當大神供著。家里不管怎么樣,對外一說,那家伙腰板挺得老直了。

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  綜上所述,體制內(nèi)事業(yè)單位的優(yōu)勢現(xiàn)階段企業(yè)是比擬不了的。


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