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“拖欠薪資”是建筑行業(yè)的頑疾，工人、包工頭、建筑施工企業(yè)、開發(fā)商之間，層層勾連牽扯眾多，任何一個環(huán)節(jié)卡殼，都會引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛。
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隨著建筑行業(yè)改革的推進(jìn)，建筑市場越發(fā)簡明化、規(guī)范化。旁枝末節(jié)被削去后，拖欠薪資的環(huán)節(jié)暴露了出來，建筑工人的“心腹大患”有望得到解決。

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欠薪發(fā)生在哪一環(huán)節(jié)？

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很多中小開發(fā)商沒有足夠的資金，只能空手套白狼，“忽悠”建筑施工企業(yè)承包項目。

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建筑施工企業(yè)往往要自己去銀行借一部分貸款，建筑工人的工資就只能拖一拖。

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責(zé)任心強(qiáng)的包工頭會自己墊付工資，沒錢的包工頭就只能和手底下的農(nóng)民工一起干等著。

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開發(fā)商賣不出去房，就得一直欠著工程款。

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工程款下不來，這條線上的相關(guān)人員，就得餓下去。

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新政策落實后，欠薪的主要責(zé)任就落在了建筑企業(yè)頭上。

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在新的建筑行業(yè)政策下，建筑施工企業(yè)不但要繳納“項目保證金”，還要給工人按月發(fā)工資。如果工資發(fā)放不及時或不到位，在建項目責(zé)令停工，已竣工項目不得驗收。

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另外，在欠付工程款范圍內(nèi)，建筑施工企業(yè)必須先行墊付農(nóng)民工工資。

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如果建筑企業(yè)覺得冤枉，認(rèn)為自己替開發(fā)商背了鍋，不肯履行責(zé)任。那么，相應(yīng)的處罰手段也是少不了的，最輕也是列入黑名單。

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當(dāng)前的建筑市場亂象叢生，離規(guī)范化作業(yè)還有一段距離。建筑施工企業(yè)是建筑行業(yè)的主體，相對開發(fā)商、包工頭這些來說，相對容易掌握。因此，從建筑施工企業(yè)下手治理欠薪問題，也是最易于執(zhí)行的手段。這也督促建筑企業(yè)選擇靠譜的開發(fā)商，幫助市場去其糟粕，蕩清秩序。