我們的工作場所，隨著世代相傳的變化和社會需求，熱門行業(yè)和職業(yè)類別也在進行重組，也許是所謂的365個行業(yè)，只是以一種更合適的方式進行，并延伸到其他職業(yè)名稱，比如古代用來走路或打架的馬車，經過數(shù)千萬年后，汽車的生產滿足了人們的需求，加強了戰(zhàn)車的力量。

不可否認的是，在社會進步中，各種工業(yè)都是不可或缺的小螺絲釘，如生物食物鏈、數(shù)以萬計生物聚集的深海、嗜血的虎鯨，當然也不乏溫順的海豚和蝦。

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社會創(chuàng)造了工作場所的多樣性，更不用說，在這個工作場所掙扎的人可能來自不同的國家，說不同的語言，有不同的家庭背景，每個人都有自己的價值觀和個性嵌在自己的小腦袋里。表現(xiàn)出的行為是綜合所有內心世界的直觀反映。這就是剛才所說的“貨幣藍圖”的概念，在浩瀚的工作場所，隱藏著師父和奇葩，每一個人都能找到自己的生存空間，“好同事”是我在真實的工作場所里的一個小故事，關于一個想做好的人，人，所以把一切都說好，但結果卻成了什么都做不好的“濫交的好人”。

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我比這位同事晚了幾年才進入職場。我住在組織的一個初級單位，與其他單位有密切聯(lián)系，有很多機會一起工作，互相交流。就資歷而言，我必須稱她為大四或姐姐，這意味著我在單位工作很長時間了，認識的同事也比較多，別人的事是他的事，他們自己的生意不是一回事

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姐姐的性格是標準的“人人都好”，對新人的關心是不間斷的，其他單位更需要他的幫助，說“是的，沒問題”是責無旁貸的。在我任職期間，我從未見過她向我周圍的同事們宣泄她的憤怒。在工作的氣氛中，我絕對沒有什么可說的。我總是微笑著歡迎人們，主動幫助，而被幫助的人更是為她喝彩。

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但作為同一單位和辦公室的同事，我很快發(fā)現(xiàn)工作效率方面存在著巨大的盲點和黑洞。事實上，我大概可以分享Neo姐姐的想法，因為我曾經是個好人，但我的任務是完成別人要求的事情，然后做我自己的工作，最后推遲我的工作，但不影響單位的工作。是，單位強調團隊成績，計算公式是每個同事業(yè)績的總和。因為她花了太多的時間處理其他單位和同事的問題，所以她沒有時間承擔自己的工作職責。它似乎把本末倒置。這是事實，也是單位長期積淀的壞習慣。

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你可能想問：主管不知道嗎？

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我說：他一定知道，只是.

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主管必須有他的顧慮。在人力短缺和流失率很高的后勤單位，權威領導不起作用。除了個別的面試和了解他的同事外，主管盡可能多地關心留住現(xiàn)有的人，最近的情況，不能強迫以激烈的手段做出改變，雖然可以得到一個短暫的改變，但很長一段時間，但也一樣，因為主管真的需要這個人，為了按時完成該單位的工作，主管將該單位的工作和“好同事”的爛攤子分配給其他同事，以幫助他們擦屁股，包括我在內，一開始，我心里有一聲無聲的喊叫，有人忍著說：“我們?yōu)槭裁匆淌軇e人的狗屁？”，“除了抵抗，我還能做些什么呢？”那時，他只是一個新秀，不到一年的服役時間，他不敢放手，扮演這個角色。

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這位主管要求我表演的戲劇，雖然被迫接受工作場所的變化，但也導致了更多不會被企業(yè)網站觸及的領域，從0到1個單位網頁，雖然使用編程語法構建網頁并不太專業(yè)，但我想從最初的版本中披露文本或視聽內容，但對我來說，這不過是一個挑戰(zhàn)，因為我不是本科生。我利用課余時間學習，咨詢信息工程師，借書和學習網上教學文章。雖然該網站成立半年，但我離開是因為我的個人職業(yè)規(guī)劃。但與往常一樣，操作的示意圖指示手冊被留下。

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也讓后繼的同事跟著，在最近不經意與前同事聊天時，了解到網站仍然是正常使用的感覺是非常令人欣慰的，畢竟，是自己從零開始就產生了辛勤工作的結晶，在你變得好之前，在你面前做好工作，創(chuàng)造不可替代和有價值的來擺脫好人，首先認識到在工作場所遇到“好同事”的幾件事，這樣你就能收獲很多，但從長遠來看，它仍然會對單位業(yè)務的實施產生負面影響。回想起來，他也是一個剛從社會中出來的“好人”，怕對方不高興，不知道怎么拒絕。

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絕對的，總是假設對方真的需要幫助來呼救，比如一般的原因不能承受自己當時的工作，也間接地讓更多的人感到被欺負，所以他們招募更多的苦差事，經過多年的工作訓練和心理調整，我認識到幾件事：

確立自己作為人的原則，相互尊重--你是誠實的嗎？腳踏實地？職業(yè)道德？謙虛？

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真誠地說實話，避免預設，不要害怕冒犯別人--評價自己的能力，誠實地表達自己的現(xiàn)狀

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溝通和協(xié)調的能力適用于各種行業(yè)--提高成就感而不是情緒化

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任意控制行為，學習如何說“不”，并提供其他選擇

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設定你自己的“身份”--設定你的角色模式，你將做你想做的事

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學習做一個壞人，你是他們自己的主人

“壞人”的共同特點是你想被別人認出來，而從心理學的角度來看，你缺乏信心。

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學習成為壞人的共同特點是你想被別人認可，而從心理學的角度來看，你對它缺乏信心。把對外界的感知作為自我評價的標準，盡管你做的是你內心不舒服的事情，如果你想撕掉“濫交的好人”的標簽，遠離戶外的關系，你就不會害怕變成原來的樣子，理智的心爆掉，要為別人撐傘，先問自己內心的真實信念，隨時真誠地表現(xiàn)自己，最后你才能得到真正的尊重。

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