今天鷹叔給大家匯總了6個經典的面試問題及回答思路，來看看吧（先別急著看答案哦~），咱們先來看看問題是什么，想想被問到了應該如何應答，再來看后面的解題思路哦~

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6個經典面試問題

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問題一：“請你自我介紹一下”

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問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

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問題三：“你為什么選擇我們？”

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問題四：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

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問題五：“你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

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問題六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

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面試問題應答思路

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問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。?

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2、介紹內容要與個人簡歷相一致。?

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3、表述方式上盡量口語化。?

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4、要切中要害，不談無關、無用的內容。?

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5、條理要清晰，層次要分明。

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6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

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問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：?

1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

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2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。?

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3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。?

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4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。?

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5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

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問題三：“你為什么選擇我們？”

A:

思路：?

1、 面試官試圖從中了解你的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。?

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2、 建議從行業(yè)、單位和崗位這三個角度來回答。?

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3、 參考答案——“我十分看好貴單位所在的行業(yè)，我認為貴單位十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

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問題四：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

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2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

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問題五：“你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：?

1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。?

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2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。?

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3、 如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

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問題十：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

求職時可能會涉及到提問上一家單位的離職原因，因此需要提前準備此類工作。

思路：?

1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。?

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2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。?

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3、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。?

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4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

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6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。?

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7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。我聲明該帖為轉貼，如有任何版權爭議，我不承擔任何責任。

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