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05-11
勞務員

7-10k

大專 5-7年 海南-三亞市

學歷:大專及以上學歷 專業(yè):工程管理、人力資源管理、土木工程等專業(yè) 證書:必須持有?住建部門頒發(fā)的勞務員證?或?人力資源管理師資格證

face 新疆東方金盛實業(yè)集團建筑安裝有限公司三亞分公司 51-200人

05-11
勞資員

薪資面議

學歷不限 不限 湖北-十堰市

1.25-40歲 2.大專及以上學歷 3.2年及以上工作經(jīng)驗 4.負責現(xiàn)場工人實名制登記 5.建立農(nóng)民工工作檔案 6.負責每月農(nóng)民工

face 湖北景楠建筑工程有限公司 51-200人

05-11
勞資員

3-5k

學歷不限 不限 新疆-圖木舒克市

1、工人信息錄入,考勤收集整理。 2、工人工資專戶發(fā)放,保證農(nóng)民工工資,不發(fā)生勞務糾紛。 3、工資發(fā)放前資料準備,防止后期工人扯皮。

face 圖木舒克英坤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 51-200人

05-11
機電工程施工主管(施工員)

薪資面議

大專 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責: 1、與甲方、監(jiān)理辦理變更,簽證有一定的經(jīng)驗,溝通能力強,對現(xiàn)場施工人員或者班組有執(zhí)行力和計劃執(zhí)行; 2、對驗收要求,和送

face 廣東華群建設有限公司 51-200人

05-11
勞資員

3-5k

大專 1-3年 湖北-襄陽市

1、向項目部備案本項目《勞務分包協(xié)議》; 2、要求勞務分包單位勞務管理人員在支出前提交真實有效的《工資支付表》和《考勤表》,并報項目

face 湖北力生電纜有限公司 51-200人

05-11
勞務專員

5-7k

大專 1-3年 浙江-寧波市

1.負責現(xiàn)場確認勞務人員身份,監(jiān)管勞務人員進出場及用工管理 2.參加協(xié)商,解決勞務糾紛案件和工傷事故處理 3.領導干部交辦的其它工作

face 浙江百欣建筑裝飾工程有限公司 1-50人

05-11
勞務員

薪資面議

大專 不限 河北-秦皇島市

工作職責: (一)參與制定勞動管理計劃。 (2)參與項目勞動管理機構(gòu)的建立,制定勞動管理制度。 (三)負責對勞務分包隊伍進行資格

face 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司河北雄安分公司 1000人以上

05-11
勞務員-平潭項目

薪資面議

學歷不限 4-5年 福建-福州市

崗位職責: (1)熟悉建筑工人信息管理服務平臺,能熟練運用系統(tǒng)進行建筑工人實名制管理; (2)參與組建項目勞務管理機構(gòu)和制定勞務管理

face 福州澳工發(fā)展有限公司 51-200人

05-11
施工現(xiàn)場管理助理

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

協(xié)助項目經(jīng)理管理項目進度結(jié)算等全部工作流程

face 深圳市優(yōu)尚建設工程有限公司 1-50人

05-11
勞務員

7-10k

學歷不限 不限 浙江-寧波市

1、負責項目內(nèi)農(nóng)民工的工傷保險參保和工傷待遇; 2、負責新入項目人員身份信息的收集和審核,制作人員名冊、實名考勤卡、工資卡; 3、參

face 寧波圣豐建筑有限公司 51-200人

05-11
資料員

5-7k

中專 1-3年 廣東-深圳市

工人入場資料,花名冊,防疫資料,工資表,收發(fā)文入庫

face 廣東凌悅建筑工程有限公司 201-500人

05-11
勞資員

3-5k

大專 1-3年 甘肅-蘭州市

職能職責: 1、認真學習貫徹國家有關法律、法規(guī)和公司有關文件規(guī)定,負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。 2、負責項目部機構(gòu)編制和定員

face 甘肅投建建設工程有限公司 51-200人

05-11
礦粉生產(chǎn)工人

薪資面議

學歷不限 1-3年 四川-綿陽市

有礦山機械操作經(jīng)驗優(yōu)先,會開裝載機

face 四川誠州益賢建筑工程有限公司 51-200人

05-11
勞務員

5-7k

大專 5-7年 北京-門頭溝區(qū)

工作職責 1、負責所有員工實名制相關工作的規(guī)劃和協(xié)調(diào); 2、負責監(jiān)督工作組和人員的出勤情況。考勤記錄必須以現(xiàn)場實際人員和門禁卡(人臉

face 北京中元盈德建筑工程有限公司 51-200人

05-11
勞務員

7-10k

大專 1-3年 上海-寶山區(qū)

(1) 參與勞動組織計劃的編制。 (2) 參與勞動管理組織的創(chuàng)建和項目勞動管理體系的制定。 (3) 負責對分包隊伍的資質(zhì)進行審核,辦

face 上海創(chuàng)城智造建設有限公司 201-500人

05-11
機械員、標準員、勞務員、安全員

5-7k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、持有機械員/標準員/勞務員/安全員+安全生產(chǎn)考核合格證(C證)證書; 2、工程相關專業(yè)大專以上學歷; 3、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)

face 深圳市泰創(chuàng)建設實業(yè)有限公司 51-200人

05-11
中核二三電氣技術(shù)儲備骨干

7-10k

大專 不限 廣東-惠州市

中核二三管道技術(shù)儲備人才:負責中核二三旗下在建核電站電氣方向建設。 入職享有五險、加班費、過節(jié)費、節(jié)假日福利、高溫補貼、施工補貼、帶

face 中國核工業(yè)二三建設有限公司太平嶺項目部 1000人以上

05-11
中核二三管道技術(shù)儲備骨干

5-7k

大專 不限 山東-煙臺市

崗位職責: 1.定向培養(yǎng),負責中核二三旗下項目部管道方向基礎建設。 2.雙條晉升通道:技能崗-----工程師/行政崗----運維。

face 中國核工業(yè)二三建設有限公司漳州項目部 1000人以上

05-11
中核二三焊培學徒

5-7k

大專 不限 廣東-惠州市

崗位職責: 1.定向培養(yǎng),不收取任何費用,負責中核二三旗下項目部焊工作業(yè)。 2.雙條晉升通道:技能崗-----工程師/行政崗----

face 中國核工業(yè)二三建設有限公司惠州分公司 1000人以上

05-11
中核二三電氣儲備技工

7-10k

大專 不限 廣東-惠州市

崗位職責: 1.定向培養(yǎng),負責中核二三旗下項目部電氣方向基礎建設。 2.雙條晉升通道:技能崗-----工程師/行政崗----運維。

face 中國核工業(yè)二三建設有限公司惠州分公司 1000人以上

05-11
管道技術(shù)人才儲備

7-10k

大專 不限 廣東-惠州市

崗位職責: 1.定向培養(yǎng),負責中核二三旗下項目部管道方向基礎建設。 2.雙條晉升通道:技能崗-----工程師/行政崗----運維。

face 中國核工業(yè)二三建設有限公司惠州分公司 1000人以上

勞務員工作內(nèi)容

文章

2024-06-28

三年以上的勞務員工資達到多少
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,勞務員在工程項目中扮演著越來越重要的角色。勞務員主要負責協(xié)調(diào)和管理施工現(xiàn)場的勞動力資源,確保項目按計劃推進。那么,具有三年以上工作經(jīng)驗的勞務員工資大概是多少呢?筑招網(wǎng)小編和大家一起從勞務員的職責、影響工資的因素、不同地區(qū)的工資水平等方面進行分析。

2024-03-25

成為一名勞務員:必須了解的關鍵要點
在現(xiàn)代社會,勞務員是一個重要的職業(yè)角色,他們在各種行業(yè)和領域中發(fā)揮著關鍵作用。從建筑工地到餐飲行業(yè),再到零售業(yè),勞務員負責執(zhí)行各種任務,以確保順利的運營。然而,成為一名成功的勞務員并不僅僅意味著掌握一些基本技能。筑招網(wǎng)小編將探討成為一名勞務員需要了解的關鍵要點。

2023-02-19

建筑勞務員工作內(nèi)容及薪資福利待遇如何?
建筑勞務員的主要職責是監(jiān)督工程施工過程中的安全和質(zhì)量控制,協(xié)調(diào)工程的施工項目,檢查工程使用的材料和設備,并確保施工順利完成。

2023-02-19

建筑勞務員崗位職責及招聘要求
建筑勞務員是指在建筑施工現(xiàn)場實施技術(shù)操作,按照施工圖紙要求,按照施工計劃實施建設施工的工作人員,建筑勞務員的工作主要由以下幾個方面組成: 1、維護施工現(xiàn)場的安全秩序,按照施工現(xiàn)場的安全要求,采取有效的安全措施,確保施工現(xiàn)場的安全秩序。
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