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置頂
08-20
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學歷要求:本科及以上學歷,土木工程、建筑學或相關專業(yè); 2. 工作經驗:8年以上建筑工程相關工作經驗,至少負責過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

置頂
08-20
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學歷,建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風景園林、環(huán)境設計(原環(huán)境藝

face 中國友發(fā)國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

08-20
一級建筑設計師

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責: 1、負責與各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調各方技術合作; 2、能夠與建筑、給排水、供熱、電氣工程公司緊密合作,提供建筑設計方案、施

face 蘇州泰汐燃氣工程設計有限公司 51-200人

08-20
產品經理

10-15k

本科 4-5年 山西-太原市,廣東-深圳市,陜西-西安市

一、崗位職責: 全面負責研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產品標準化、產品市場化、產品創(chuàng)新等工作。 產品研發(fā)方向: 城市更

face 山西概雅建筑工程咨詢有限公司 1-50人

08-20
一級注冊建筑工程師

15-20k

本科 10年以上 安徽-合肥市

工作職責: 1:培養(yǎng)專業(yè)技術人才,確定工程設計團隊成員,確保人員合格。 2:保持內部項目人員的合理分工,設計過程中實行過程控制,并保

face 合肥正宇工程設計有限公司 51-200人

08-20
一級注冊建筑師

10-15k

本科 10年以上 山西-太原市

工作內容: 1、負責項目現(xiàn)場勘察過程、設計、施工的全面管理; 2、制定項目進度計劃,及時調整項目實施計劃; 3、審查建筑方案和施工圖

face 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設計有限公司 201-500人

08-20
建筑工程師

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學專業(yè)畢業(yè),五年以上設計院工作經驗 2.熟悉相關設計規(guī)范和標準,能夠獨立完成一般建筑總圖、施工圖設計能力。 3.具備以下基本

face 中鐵工程設計咨詢集團有限公司 201-500人

08-20
建筑設計師

薪資面議

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學專業(yè)畢業(yè),五年以上設計院工作經驗 2.能夠獨立完成大中型項目方案主創(chuàng)設計工作 3.具備以下基本素質; (1)方案匯報、溝通

face 中鐵工程設計咨詢集團有限公司 201-500人

08-20
建筑實習生 (荷蘭或遠程辦公)

薪資面議

本科 不限 海外-荷蘭

崗位要求:- 建筑規(guī)劃相關專業(yè)在讀學生- 熟練使用Adobe Photoshop、Illustrator及InDesign- 熟練掌

face 上海阿科米星建筑設計事務所有限公司 1-50人

08-20
建筑設計師

10-15k

本科 不限 貴州-貴陽市

崗位職責: 1、具有較高的方案設計水平,根據客戶需求和設計要求進行構思,并組織完成建筑方案設計; 2、處理建筑設計過程中出現(xiàn)的與本專

face 貴州龍城規(guī)劃設計有限公司 1-50人

08-20
建筑實習生

1-3k

本科 不限 貴州-貴陽市

崗位職責: 1、協(xié)助設計人員完成項目資料整理工作,參與項目設計任務,負責部分設計內容及圖紙設計; 2、參與項目前期溝通工作,負責整理

face 貴州龍城規(guī)劃設計有限公司 1-50人

08-20
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-寧波市

1.具備二本及以上院校建筑學本科及以上學歷。 2.在專業(yè)方案平臺從事方案設計3至5年,熟練運用SU、PPT等方案表達軟件。 3.

face 浙江華展研究設計院股份有限公司 501-1000人

08-20
工程師

5-7k

本科 4-5年 遼寧-沈陽市

任職要求: 年齡35-40歲,有駐工地能力。 工作經驗要求: 本科以上學歷,從事造價工作5~10年工作經驗。 能力及專業(yè)要求: 1、

face 遼寧志城建設工程管理咨詢有限公司 1-50人

08-20
技術負責人

7-10k

本科 10年以上 河南-三門峽市

具有大學本科學歷、10年以上設計經歷,主持過建筑行業(yè)建筑工程大型項目設計不少于2項,并在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢到此項目,包

face 三門峽市規(guī)劃勘測設計院 51-200人

08-20
建筑設計師

7-10k

大專 4-5年 浙江-杭州市

協(xié)助方案設計師進行深化設計,獨立負責全套施工圖的繪制,確保設計質量和進度; 與相關專業(yè)團隊進行有效協(xié)作; 參與設計會審、會簽及評審工

face 海德聯(lián)創(chuàng)設計集團有限公司 201-500人

08-20
文案直播編輯

7-10k

本科 1-3年 陜西-西安市

1、懂樓盤設計規(guī)范,日照,采光,戶型設計,園林等對比分析優(yōu)劣勢,提升產品優(yōu)越感 2、懂文案,能直播

face 陜西助力信息科技有限公司 1-50人

08-20
建筑師

15-20k

本科 4-5年 河北-雄安新區(qū),河北-石家莊市

1、建筑老八校或其他建筑工程優(yōu)勢院校畢業(yè); 2、三年以上大(中)型設計企業(yè)方案設計工作經驗(發(fā)送簡歷和面試時請附個人作品集,無作品集

face 中國建筑西南設計研究院有限公司雄安院 1000人以上

08-20
建筑師

10-15k

本科 5-7年 北京-豐臺區(qū)

崗位職責: 1)具有各類建筑工程施工圖設計經驗,熟悉相關施工規(guī)范; 2)能夠獨立完成建筑擴建及施工圖設計,滿足設計要求; 3)能夠獨

face 北京建誼高能建筑設計研究院有限公司 201-500人

08-20
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-溫州市

建筑學本科及以上學歷,有較強的溝通能力,協(xié)助公司相關部門完成項目設計??梢蕴峁嵙晬徫?/p>

face 浙江五零五建設科技有限公司 51-200人

08-20
審圖(建筑)工程師-可以退休返聘

15-20k

大專 10年以上 廣東-深圳市

1、正規(guī)建筑相關院校全日制大?;虮究茖W歷,15年以上工作經驗,正規(guī)職稱評審高級及以上職稱,一級注冊建筑師。 2、年齡不限,身體健康,

face 廣東中創(chuàng)設計工程有限公司 51-200人

08-20
方案設計師

5-7k

本科 4-5年 河北-唐山市

崗位職責 1、參與設計思路、主題、整體定位、整體方案等; 2、協(xié)助完成基礎資料收集、整理、分析等前期工作; 3、協(xié)助完成圖紙、說明、

face 河北銘嘉工程設計有限公司 201-500人

08-20
建筑部門負責人

20k-50k

本科 10年以上 廣東-深圳市

要求:一級注冊建筑師,具有三年以上甲級建筑設計部門管理經驗,四庫一平臺能查到業(yè)績的優(yōu)先: 1)建筑設計與技術相關專業(yè),全日制本科以上

face 深圳市寶安設計集團有限公司 201-500人

建筑師工作內容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務所不用簽勞動合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費也符合勞動法,...

筑招網小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內容轉自小紅書作者“失業(yè)的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個多月,結果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設計師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設計師規(guī)劃室內格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請許可證(由內而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請建照后再室內設計..(由...

張先生

4年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個職業(yè),那么隨著社會的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-08-05

新晉主創(chuàng)建筑師生存指南:四步破局,從混亂到上手
晉升為主創(chuàng)建筑師后,許多人會面臨從設計骨干到團隊領導的巨大轉變,甚至一度陷入混亂與挫敗。本文以真實經歷為線索,歸納出新晉主創(chuàng)建筑師必須掌握的四大管理技巧:識人用人、建立威信、獎罰有據、放大優(yōu)勢。這四步不僅能快速穩(wěn)定團隊士氣,還能幫助主創(chuàng)從執(zhí)行者蛻變?yōu)橐I者。內容實用、語言直接,適合剛接手團隊的建筑行業(yè)從業(yè)者閱讀參考。

2025-07-14

設計院真實現(xiàn)狀曝光:建筑師辛苦一年不如一平房價
隨著房地產行業(yè)持續(xù)下行,建筑設計師的生存狀況愈發(fā)艱難。曾經被視為高薪體面的職業(yè),如今卻陷入低薪、高壓、無限返工的困境。文章通過“頤和江南”項目引出建筑師收入與房價的強烈對比,揭露設計院存在的種種弊病:薪酬機制不合理、領導能力缺失、員工被動挨打、項目制度混亂、人才斷層嚴重。設計師被PUA、被壓榨,卻又因“高學歷”“高素質”選擇沉默。在AI沖擊、行業(yè)斷層加劇的背景下,越來越多年輕人遠離設計院,留下的人也逐漸失去信念。文章呼吁設計師不應再默默承受,應認清現(xiàn)狀、積極突圍。

2025-07-10

一級建筑師轉行做足療?真實故事揭示職場轉型的另一種可能
一位曾是一級注冊建筑師的大姐,如今在一家足浴店做技師,看似職業(yè)跨度巨大,實則隱藏著一段沉穩(wěn)堅韌的職場轉型故事。她憑借專業(yè)背景,通過細致觀察與嫻熟手法,精準判斷顧客身體狀態(tài),把結構設計思維融入足療服務中。原本繪制高樓結構圖紙的雙手,如今在方寸之間傳遞溫度與支撐。經歷行業(yè)寒冬后,她沒有自怨自艾,而是選擇在生活的低谷中重建自我。這段真實經歷,不只是關于轉行,更是關于專業(yè)、尊嚴與重塑的故事。

2025-06-15

站在圖紙前學不會的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實
剛入行時,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權謀、不配成功。但當我成了建筑設計團隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協(xié)作,是讓團隊運作順暢的現(xiàn)實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應對。這,是我在職場最晚學會、卻最受用的事。
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