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08-01
節(jié)能工程師

10-15k

本科 1-3年 廣東-深圳市

職位描述 1、評估并了解現(xiàn)有建筑的能耗狀況; 2、對現(xiàn)有建筑進(jìn)行節(jié)能診斷分析,尋找節(jié)能潛力和機(jī)會; 3、對耗能設(shè)備建設(shè)提出可能的節(jié)能

face 深圳市紫衡技術(shù)有限公司 51-200人

08-01
分布式能源設(shè)計(jì)

10-15k

學(xué)歷不限 不限 湖北-武漢市

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)地源熱泵、水源熱泵、燃?xì)廨啓C(jī)等分布式能源項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、設(shè)備技術(shù)規(guī)范書編制、施工圖設(shè)計(jì)等 任職資格:  1、具備扎

face 長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司 201-500人

08-01
能源工程師

10-15k

大專 5-7年 內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市

1、積極宣傳貫徹國家能源相關(guān)的法令、法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)修改、完善公司能源管理制度和考核頒發(fā),并檢查督促實(shí)施,能源報(bào)表、能

face 巴彥淖爾聚光硅業(yè)有限公司 501-1000人

08-01
節(jié)能工程師

15-20k

本科 1-3年 江蘇-連云港市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織編制、修訂和實(shí)施節(jié)能管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和考核規(guī)則; 2、負(fù)責(zé)組織節(jié)能管理制度的改進(jìn)和修訂; 3、負(fù)責(zé)組織

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

08-01
能源管理主任工程師

薪資面議

本科 4-5年 內(nèi)蒙古

1、收集日、月虛各系統(tǒng)能源用能情況,建立能源相關(guān)臺賬; |2、匯總編制部門能耗定額執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評估;|教育程度:大學(xué)本科以上:

face 鄂爾多斯市隆基光伏科技有限公司 51-200人

08-01
能源工程師

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

1、及時(shí)了解節(jié)能法律法規(guī)等要求,必要時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,并落實(shí)到公司相關(guān)管理制度中,確保公司能源管理符合國家法律法規(guī)要求 2、基于結(jié)

face 新疆藍(lán)山屯河聚酯有限公司 201-500人

08-01
智慧水務(wù)環(huán)保能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

20k-50k

學(xué)歷不限 5-7年 上海-寶山區(qū)

工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)智慧水務(wù)及環(huán)保能源項(xiàng)目(包括水務(wù)、環(huán)保、儲能、光伏、風(fēng)電、生物質(zhì)發(fā)電、垃圾發(fā)電、綜合能源、智慧園區(qū)、物聯(lián)網(wǎng))

face 上海創(chuàng)新給水設(shè)備制造(集團(tuán))有限公司 51-200人

08-01
高級產(chǎn)品經(jīng)理

7-10k

本科 1-3年 廣東-東莞市

工作能力: 1. 要求一定學(xué)習(xí)能力(學(xué)習(xí)水處理膜分離行業(yè)知識); 2. 溝通能力,與客戶、工程、研發(fā)單位交流溝通的能力; 3. 總結(jié)

face 廣東中正綠色智能科技有限公司 1-50人

08-01
綜合能源項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 上海-浦東新區(qū)

工作職責(zé): 1、根據(jù)應(yīng)用場景提供全面的能源技術(shù)支持和服務(wù); 2、根據(jù)公司要求,完成綜合能源項(xiàng)目的前期立項(xiàng)、政府聯(lián)絡(luò)、合作伙伴協(xié)調(diào)、客

face 茂盟(上海)工程技術(shù)股份有限公司 51-200人

07-29
新能源資源研究室研究員(太陽能)

7-10k

本科 1-3年 江西-南昌市

1.具體負(fù)責(zé)太陽能資源及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、評估和光伏電站的選址; 2.協(xié)助廠長在確定的征地面積內(nèi),對現(xiàn)場光伏組件的布局進(jìn)行檢查和優(yōu)化,

face 中國電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司 1000人以上

07-29
新能源政策研究室研究員(政策研究)

10-15k

本科 1-3年 江西-南昌市

1.具體負(fù)責(zé)獲取國家和地方有關(guān)新能源產(chǎn)業(yè)的重大方針、政策和工作重點(diǎn),以及政策風(fēng)險(xiǎn)改革趨勢的政策和相關(guān)文件; 2.具體負(fù)責(zé)研究新能源行

face 中國電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司 1000人以上

07-29
節(jié)能工程師

5-7k

大專 1-3年 河北-石家莊市

1.承擔(dān)工程項(xiàng)目項(xiàng)目前期工作,大多為前期工作資詢,可行性報(bào)告編制,社會發(fā)展可靠性風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)編制,節(jié)能報(bào)告編制等相關(guān)工作中。 2.能靈活

face 河北深百工程項(xiàng)目管理有限公司 1-50人

07-29
低碳節(jié)能工程師

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、參與建筑節(jié)能技術(shù)咨詢工作; 2、參與建筑節(jié)能相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。 任職資格: 1、具有團(tuán)隊(duì)意識和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 2、建

face 特立美環(huán)保及能源管理 (深圳) 有限公司 1-50人

07-29
節(jié)能改造技術(shù)總監(jiān)

20k-50k

本科 不限 江蘇-蘇州市

職責(zé)描述: 技術(shù)支持:負(fù)責(zé)公司能源站項(xiàng)目的技術(shù)支持,確保各項(xiàng)目順利開展; 項(xiàng)目方案制定與實(shí)施:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定和實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)方案;

face 江蘇格瑞普泰新能源有限公司 1-50人

07-29
建筑節(jié)能工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-靜安區(qū)

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)建筑節(jié)能專業(yè)方案及施工圖的設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作,對節(jié)能設(shè)計(jì)及節(jié)能改造方案進(jìn)行可行性分析。 能夠獨(dú)立跟進(jìn)及完成建筑項(xiàng)目的節(jié)能

face 上海建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

07-29
可研/節(jié)能技術(shù)人員

薪資面議

大專 不限 寧夏-銀川市

崗位職責(zé): 1、依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的需要,主要是做前期可行性研究報(bào)告、節(jié)能評估報(bào)告、資金申請報(bào)告。

face 寧夏中天經(jīng)緯工程咨詢有限公司 51-200人

07-29
建筑節(jié)能工程師

薪資面議

本科 4-5年 天津-東麗區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)既有建筑節(jié)能診斷、改造類工程項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)新建建筑或既有建筑暖通空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、咨詢及系統(tǒng)調(diào)試

face 天津凱諾節(jié)能環(huán)??萍加邢薰?/span> 501-1000人

07-29
節(jié)能工程師

10-15k

大專 4-5年 重慶-渝北區(qū)

1、暖通節(jié)能節(jié)電項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),施工圖深化,工程量統(tǒng)計(jì),竣工資料的編寫等; 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的設(shè)計(jì)工作,確保項(xiàng)目圖紙可按時(shí)優(yōu)質(zhì)、高效完

face 重慶彩弘錦能源科技有限公司 51-200人

07-29
高級節(jié)能工程師

15-20k

大專 4-5年 重慶-渝北區(qū)

崗位職責(zé): 1、暖通節(jié)能節(jié)電項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),施工圖深化,工程量統(tǒng)計(jì),竣工資料的編寫等; 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的設(shè)計(jì)工作,確保項(xiàng)目圖紙可按時(shí)

face 重慶彩弘錦能源科技有限公司 51-200人

07-29
節(jié)能工程師

5-7k

本科 不限 河北-石家莊市

1、評估和了解審計(jì)對象的能耗狀況; 2、對審計(jì)對象進(jìn)行節(jié)能診斷,尋找節(jié)能潛力和機(jī)會; 3、提出可行的節(jié)能改造措施和方法; 4、負(fù)責(zé)編

face 河北紫旭節(jié)能環(huán)保技術(shù)咨詢有限公司 51-200人

節(jié)能/能源工程師工作內(nèi)容
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文章

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師面試問題及答案:準(zhǔn)備就緒迎接職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
您如何評估和分析一個(gè)建筑或系統(tǒng)的能源消耗情況? 答案:我會首先收集和分析能源消耗數(shù)據(jù),包括用電量、用水量和能源成本等。然后,我會對能源系統(tǒng)進(jìn)行評估,識別能源浪費(fèi)和低效的地方。我會使用能源建模軟件和工具,分析建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備性能和操作過程,以確定潛在的改進(jìn)措施和節(jié)能機(jī)會。

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師崗位職責(zé)及任職要求:為可持續(xù)能源未來貢獻(xiàn)力量
作為節(jié)能/能源工程師,他們的主要職責(zé)是提供技術(shù)和工程支持,以確保能源的有效利用和可持續(xù)發(fā)展。以下是節(jié)能/能源工程師的主要崗位職責(zé): 能源評估與分析:進(jìn)行能源系統(tǒng)的評估和分析,確定能源消耗情況,并提出改進(jìn)方案以提高能源效率和減少能源浪費(fèi)。 設(shè)計(jì)和實(shí)施節(jié)能措施:通過使用先進(jìn)的技術(shù)和方法,為建筑、工業(yè)設(shè)備和能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施節(jié)能措施,減少能源消耗。

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師薪資待遇及就業(yè)前景
節(jié)能/能源工程師在中國的薪資水平與行業(yè)相關(guān)性較高。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),初級節(jié)能/能源工程師的年薪一般在20萬元至30萬元人民幣左右。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升,中級工程師的年薪可達(dá)到30萬元至50萬元人民幣。高級節(jié)能/能源工程師或管理職位的年薪可能超過50萬元人民幣。當(dāng)然,這些數(shù)字僅供參考,實(shí)際薪資待遇還受到地區(qū)、公司規(guī)模和行業(yè)領(lǐng)域等因素的影響。
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