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04-22
節(jié)能暖通工程師

5-7k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、 工作職責(zé): 1、參與建筑節(jié)能設(shè)計(jì)和綠色建筑咨詢 2、負(fù)責(zé)建筑環(huán)境、建筑結(jié)構(gòu)、建筑節(jié)能、提高能效等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢 3、

face 深圳市鵬泰建筑科技有限公司 1-50人

04-22
能源與動(dòng)力工程設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 西藏-拉薩市

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)分公司供熱工程,按業(yè)主進(jìn)度要求完成各階段設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)與業(yè)主及主管部門的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)和匯報(bào)。 任職要求: 1、年齡27

face 中國(guó)城市建設(shè)研究院有限公司西藏分院 1-50人

04-22
能源規(guī)劃工程師

10-15k

碩士 不限 北京-西城區(qū)

職位描述 主要從能源規(guī)劃、區(qū)域能源系統(tǒng)研究、光伏、儲(chǔ)能、碳中和等相關(guān)研究。 工作要求 1、暖通空調(diào)、燃?xì)狻⒛茉础⑻贾泻偷认嚓P(guān)專業(yè)本

face 北規(guī)院弘都規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 201-500人

04-22
新能源資源研究室研究員(太陽(yáng)能)

7-10k

本科 1-3年 江西-南昌市

1.具體負(fù)責(zé)太陽(yáng)能資源及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、評(píng)估和光伏電站的選址; 2.協(xié)助廠長(zhǎng)在確定的征地面積內(nèi),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)光伏組件的布局進(jìn)行檢查和優(yōu)化,

face 中國(guó)電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司 1000人以上

04-22
新能源政策研究室研究員(政策研究)

10-15k

本科 1-3年 江西-南昌市

1.具體負(fù)責(zé)獲取國(guó)家和地方有關(guān)新能源產(chǎn)業(yè)的重大方針、政策和工作重點(diǎn),以及政策風(fēng)險(xiǎn)改革趨勢(shì)的政策和相關(guān)文件; 2.具體負(fù)責(zé)研究新能源行

face 中國(guó)電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司 1000人以上

04-22
暖通設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和圖紙校審核; 2、負(fù)責(zé)潔凈室暖通空調(diào)二次設(shè)計(jì),優(yōu)化設(shè)計(jì)圖紙; 3、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)設(shè)備的選型,協(xié)助采購(gòu)

face 浙江醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

04-22
可研/節(jié)能技術(shù)人員

薪資面議

大專 不限 寧夏-銀川市

崗位職責(zé): 1、依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的需要,主要是做前期可行性研究報(bào)告、節(jié)能評(píng)估報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告。

face 寧夏中天經(jīng)緯工程咨詢有限公司 51-200人

04-22
建筑節(jié)能工程師

薪資面議

本科 4-5年 天津-東麗區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)既有建筑節(jié)能診斷、改造類工程項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)新建建筑或既有建筑暖通空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、咨詢及系統(tǒng)調(diào)試

face 天津凱諾節(jié)能環(huán)保科技有限公司 501-1000人

04-22
能源和碳管理業(yè)務(wù)專家

20k-50k

本科 不限 北京-海淀區(qū)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)智慧運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,能源和碳管理等模塊的業(yè)務(wù)分析研究,客戶需求的調(diào)研分析,從業(yè)務(wù)角度把控產(chǎn)品設(shè)計(jì),并將業(yè)務(wù)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)流程、

face 博銳尚格科技股份有限公司 501-1000人

04-22
工程力學(xué)/電氣/測(cè)繪/環(huán)境/土木工程

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 遼寧-沈陽(yáng)市

招聘崗位: 技術(shù)崗位專業(yè)類別:工程管理,工程設(shè)計(jì),能源與動(dòng)力工程,核工程與核技術(shù),新能源科學(xué)與工程,機(jī)械工程,工程力學(xué),建筑環(huán)境與

face 中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程有限公司 1000人以上

04-22
建筑節(jié)能一體化設(shè)計(jì)師8人(實(shí)習(xí)生5名)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

建筑節(jié)能一體化設(shè)計(jì)師8人(實(shí)習(xí)生5名) 有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)3人,3-5年工作經(jīng)驗(yàn)3人,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2人; 建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、

face 易水生態(tài)技術(shù)(杭州)有限公司 1-50人

04-22
節(jié)能工程師

10-15k

大專 4-5年 重慶-渝北區(qū)

1、暖通節(jié)能節(jié)電項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),施工圖深化,工程量統(tǒng)計(jì),竣工資料的編寫等; 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的設(shè)計(jì)工作,確保項(xiàng)目圖紙可按時(shí)優(yōu)質(zhì)、高效完

face 重慶彩弘錦能源科技有限公司 51-200人

04-22
高級(jí)節(jié)能工程師

15-20k

大專 4-5年 重慶-渝北區(qū)

崗位職責(zé): 1、暖通節(jié)能節(jié)電項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),施工圖深化,工程量統(tǒng)計(jì),竣工資料的編寫等; 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的設(shè)計(jì)工作,確保項(xiàng)目圖紙可按時(shí)

face 重慶彩弘錦能源科技有限公司 51-200人

04-22
節(jié)能工程師

5-7k

本科 不限 河北-石家莊市

1、評(píng)估和了解審計(jì)對(duì)象的能耗狀況; 2、對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行節(jié)能診斷,尋找節(jié)能潛力和機(jī)會(huì); 3、提出可行的節(jié)能改造措施和方法; 4、負(fù)責(zé)編

face 河北紫旭節(jié)能環(huán)保技術(shù)咨詢有限公司 51-200人

04-22
能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化 、自動(dòng)化

薪資面議

本科 不限 河北-石家莊市

能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化 、自動(dòng)化(熱工過程)

face 中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

04-22
環(huán)保項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖南-長(zhǎng)沙市

01節(jié)能、環(huán)保項(xiàng)目經(jīng)理: 崗位要求: ?理工類專業(yè),研究生,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ?能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)報(bào)告、可研

face 湖南中質(zhì)信管理技術(shù)有限公司 1-50人

04-22
節(jié)能工程師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 河北-石家莊市

1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制作; 2、各項(xiàng)報(bào)告的編制; 3、公司銷售人員的培訓(xùn); 4、外包報(bào)告的質(zhì)量審核; 5、產(chǎn)

face 河北九蒼環(huán)保科技有限公司 1-50人

04-22
招聘暖通/電氣/節(jié)能工程師

5-7k

本科 1-3年 江蘇-南京市

暖通/電氣/節(jié)能工程師 一、需求: 2-3名。 二、職位描述 1、負(fù)責(zé)相關(guān)節(jié)能項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、節(jié)能診斷、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作; 2、負(fù)

face 南京嘉頓水木生態(tài)景觀設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

04-22
建筑節(jié)能工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 北京-海淀區(qū)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確獲取,提出踏勘計(jì)劃,組織現(xiàn)場(chǎng)勘查,進(jìn)行節(jié)能診斷評(píng)估、節(jié)能方案設(shè)計(jì),提出改造方案。 2、對(duì)節(jié)能改造項(xiàng)目進(jìn)

face 易科智控科技(北京)有限公司 51-200人

04-22
能源動(dòng)力管理專員

5-7k

大專 不限 山東-泰安市

設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)熱能動(dòng)力系統(tǒng); 根據(jù)項(xiàng)目總體要求,對(duì)熱工技術(shù)設(shè)備與設(shè)施進(jìn)行初步設(shè)計(jì)和規(guī)劃; 負(fù)責(zé)熱工專業(yè)部分設(shè)備的安裝、驗(yàn)收及調(diào)試;

face 山東阿斯德科技有限公司 201-500人

節(jié)能/能源工程師工作內(nèi)容

文章

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師面試問題及答案:準(zhǔn)備就緒迎接職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
您如何評(píng)估和分析一個(gè)建筑或系統(tǒng)的能源消耗情況? 答案:我會(huì)首先收集和分析能源消耗數(shù)據(jù),包括用電量、用水量和能源成本等。然后,我會(huì)對(duì)能源系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估,識(shí)別能源浪費(fèi)和低效的地方。我會(huì)使用能源建模軟件和工具,分析建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備性能和操作過程,以確定潛在的改進(jìn)措施和節(jié)能機(jī)會(huì)。

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師崗位職責(zé)及任職要求:為可持續(xù)能源未來貢獻(xiàn)力量
作為節(jié)能/能源工程師,他們的主要職責(zé)是提供技術(shù)和工程支持,以確保能源的有效利用和可持續(xù)發(fā)展。以下是節(jié)能/能源工程師的主要崗位職責(zé): 能源評(píng)估與分析:進(jìn)行能源系統(tǒng)的評(píng)估和分析,確定能源消耗情況,并提出改進(jìn)方案以提高能源效率和減少能源浪費(fèi)。 設(shè)計(jì)和實(shí)施節(jié)能措施:通過使用先進(jìn)的技術(shù)和方法,為建筑、工業(yè)設(shè)備和能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施節(jié)能措施,減少能源消耗。

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師薪資待遇及就業(yè)前景
節(jié)能/能源工程師在中國(guó)的薪資水平與行業(yè)相關(guān)性較高。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),初級(jí)節(jié)能/能源工程師的年薪一般在20萬(wàn)元至30萬(wàn)元人民幣左右。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升,中級(jí)工程師的年薪可達(dá)到30萬(wàn)元至50萬(wàn)元人民幣。高級(jí)節(jié)能/能源工程師或管理職位的年薪可能超過50萬(wàn)元人民幣。當(dāng)然,這些數(shù)字僅供參考,實(shí)際薪資待遇還受到地區(qū)、公司規(guī)模和行業(yè)領(lǐng)域等因素的影響。
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