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篩選 :

清空篩選條件

08-20
技術(shù)研發(fā)人員

5-7k

本科 不限 山東-菏澤市

1、具有1-2年化工專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)楣井a(chǎn)品的生產(chǎn)、改造提供技術(shù)支持; 2、核心產(chǎn)品的技術(shù)研究和新產(chǎn)品的研發(fā); 3、完成產(chǎn)品測(cè)試

face 東明俱進(jìn)化工有限公司 201-500人

08-20
產(chǎn)品研發(fā)人員

10-15k

本科 4-5年 江西-撫州市

1、根據(jù)客戶(hù)需求、市場(chǎng)產(chǎn)品分析和公司研發(fā)流程,能夠獨(dú)立進(jìn)行小試、中試、大試,并完成相應(yīng)的試驗(yàn)報(bào)告資料。 2、能夠利用專(zhuān)利文獻(xiàn)并結(jié)合我

face 江西興隆科技有限公司 201-500人

08-20
化工催化研究員

10-15k

碩士 不限 江西-萍鄉(xiāng)市

1、碩士及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有均相催化劑開(kāi)發(fā)及CSTR反應(yīng)器放大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用工藝模擬軟件進(jìn)行模

face 龐泰(長(zhǎng)沙)科技發(fā)展有限責(zé)任公司 201-500人

08-20
研發(fā)助理員

5-7k

本科 不限 福建-三明市

崗位要求: 1、全日制大專(zhuān)學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、高分子材料、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

face 福建三明金氟化工科技有限公司 51-200人

08-20
化工技術(shù)工程師(研發(fā)開(kāi)發(fā))

10-15k

碩士 1-3年 江蘇-無(wú)錫市

1、了解熟悉工廠設(shè)備、生產(chǎn)流程和產(chǎn)品; 2、接收銷(xiāo)售、客戶(hù)詢(xún)盤(pán)并確認(rèn)寄樣; 3、審查訂單并確定原材料和生產(chǎn)工藝; 4、跟蹤總結(jié)提交樣

face 江蘇澤輝鎂基新材料科技有限公司 201-500人

08-20
研發(fā)儲(chǔ)備

7-10k

本科 不限 浙江-金華市

1、了解化學(xué)反應(yīng)和實(shí)驗(yàn)儀器操作; 2、幫助開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,改進(jìn)產(chǎn)品工藝;

face 浙江科冠聚合物有限公司 201-500人

08-20
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 浙江-金華市

1、具有化學(xué)、化工、高分子材料或制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士或碩士學(xué)位。 2、對(duì)化學(xué)反應(yīng)、材料特性和制藥工藝有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉實(shí)

face 浙江科冠聚合物有限公司 201-500人

08-20
復(fù)合顏料研發(fā)工程師

10-15k

本科 5-7年 湖南-湘潭市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)復(fù)合顏料產(chǎn)品的配方開(kāi)發(fā)。 2、更新完善現(xiàn)有產(chǎn)品配方,優(yōu)化工藝。 3、為客戶(hù)提供技術(shù)支持。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料、

face 湖南巨發(fā)科技有限公司 201-500人

08-20
工藝研發(fā)工程師

15-20k

碩士 4-5年 安徽-合肥市

職位職責(zé): 1、能夠針對(duì)傳統(tǒng)反應(yīng)進(jìn)行連續(xù)流反應(yīng)工藝的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā); 2、熟練使用氣相、液相、核磁等常規(guī)檢測(cè)設(shè)備的使用及譜圖解析能力;

face 安徽科芯微流化工科技有限公司 51-200人

08-20
化工研發(fā)部副主任

15-20k

本科 不限 江西-九江市

工作內(nèi)容:配合研發(fā)主任工作,輔助新項(xiàng)目建設(shè)、新項(xiàng)目調(diào)試工作。包括具體項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,新項(xiàng)目調(diào)試和試生產(chǎn)工作。以及部門(mén)日常輔

face 江西華特電子化學(xué)品有限公司 201-500人

08-20
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-徐匯區(qū)

1、本科畢業(yè)需1年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士畢業(yè)無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有化工機(jī)械專(zhuān)業(yè)背景,熟悉煉化過(guò)程的控制; 3、熟悉Python等常用編程

face 上海安恪技術(shù)股份有限公司 51-200人

08-20
研發(fā)副總

20k-50k

博士 10年以上 河北-滄州市

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)藥物中間體研發(fā)部門(mén)的全面管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對(duì)藥物中間體研發(fā)部門(mén)進(jìn)行總體規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施原料藥新

face 滄州那瑞化學(xué)科技有限公司 201-500人

08-20
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)研發(fā)員

7-10k

本科 不限 山東-濰坊市

工作職責(zé): 1、按照部門(mén)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)驗(yàn)和測(cè)試; 2、記錄、整理、分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù); 3、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器的維護(hù)和保養(yǎng)。 4、實(shí)驗(yàn)室環(huán)

face 優(yōu)博控股股份有限公司 201-500人

08-20
研發(fā)助理

5-7k

本科 不限 湖北-天門(mén)市

1、按照實(shí)驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行操作。 2、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄清晰、完整。 3、具備合成實(shí)驗(yàn)室安全知識(shí),做好實(shí)驗(yàn)室化學(xué)試劑的保管和整理工作。 4、實(shí)驗(yàn)

face 天門(mén)市德遠(yuǎn)化工科技有限公司 51-200人

08-20
研發(fā)技術(shù)員

7-10k

大專(zhuān) 不限 福建-泉州市

嚴(yán)格要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,化工或高分子材料專(zhuān)業(yè)(不符合要求請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷) 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)限制 高分子材料專(zhuān)業(yè)碩士、博士薪資面議 薪資待遇

face 昆勝高分子材料(福建) 有限公司 51-200人

08-20
研發(fā)工程師

5-7k

中專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

化學(xué)技工 1、本公司是專(zhuān)業(yè)從事生物質(zhì)材料;高分子材料;建筑材料;防水/防火防阻燃材料;石墨烯材料;工藝品材料;電子輔助材料;環(huán)保復(fù)合

face 廣東勁華新材料科技有限公司 51-200人

08-20
研發(fā)專(zhuān)員

5-7k

中專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

化學(xué)技工 1、本公司是專(zhuān)業(yè)從事生物質(zhì)材料;高分子材料;建筑材料;防水/防火防阻燃材料;石墨烯材料;工藝品材料;電子輔助材料;環(huán)保復(fù)合

face 廣東勁華新材料科技有限公司 51-200人

08-20
研發(fā)工程師(阻燃方向)

15-20k

碩士 4-5年 江西-南昌市

職位描述: 1、硅纖維材料的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域政策研究、立項(xiàng)、小試、中試工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)組的制定及關(guān)鍵步驟的實(shí)施,能獨(dú)立

face 江西砥石礦纖技術(shù)有限公司 501-1000人

08-20
技術(shù)研發(fā)

7-10k

本科 不限 浙江-杭州市

工作內(nèi)容 1、根據(jù)研發(fā)計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目立項(xiàng)和研發(fā); 2、推進(jìn)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),及時(shí)記錄,形成標(biāo)準(zhǔn)文件; 3、采用新技術(shù)、新材料對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改

face 杭州三耐環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/span> 201-500人

08-20
技術(shù)主管

10-15k

本科 不限 安徽-宣城市

職位職責(zé): 1、關(guān)于接收項(xiàng)目評(píng)估數(shù)據(jù),成立新項(xiàng)目評(píng)估小組,組織團(tuán)隊(duì)成員從材料、工藝、設(shè)備、安全環(huán)保、生產(chǎn)調(diào)度等角度對(duì)新項(xiàng)目可行性進(jìn)行

face 宣城美諾華藥業(yè)有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來(lái),隨著新能源汽車(chē)、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場(chǎng)需求大幅增長(zhǎng),電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對(duì)于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問(wèn)題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績(jī)效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問(wèn)題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國(guó)際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對(duì)于企業(yè)的電池技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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