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篩選 :

清空篩選條件

08-20
材料開發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 廣東-中山市

工作職責(zé): 1、覆銅板新產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品改質(zhì); 2、新樹脂、新化學(xué)品的合成、開發(fā)與評估; 3、收集行業(yè)發(fā)展信息及趨勢; 4、專利布

face 中山臺光電子材料有限公司 501-1000人

08-20
化工研發(fā)項目工程師

7-10k

本科 5-7年 湖北-荊門市

職位要求: 1、年齡:28歲及以上; 2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3、能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)、有進(jìn)取精神、能吃苦、吃苦耐勞; 4、專業(yè):

face 湖北紐蘇萊新材料有限公司 201-500人

08-20
高級研發(fā)工程師(多相混合)

20k-50k

碩士 4-5年 湖南-岳陽市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研究加氫、氧化混合器的研究,以及催化濕式氧化反應(yīng)器、鼓泡床、固定床反應(yīng)器等兩相流反應(yīng)器; 2、主要包括微納混合器

face 湖南中天元環(huán)境工程有限公司 51-200人

08-20
高級研發(fā)工程師(催化濕式氧化)

15-20k

碩士 4-5年 湖南-岳陽市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)催化濕式氧化(CWAO)工藝和專有設(shè)備的研究; 2、主要包括工藝、反應(yīng)條件、催化劑和輔助工藝的研究。 職位要求:

face 湖南中天元環(huán)境工程有限公司 51-200人

08-20
研發(fā)工程師(膜應(yīng)用研究)

15-20k

碩士 4-5年 湖南-岳陽市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)膜過濾應(yīng)用技術(shù)研究和膜催化研究; 2、主要研究膜選型,確定膜過濾工藝參數(shù)、膜污染解決方案和清洗工藝,形成新的應(yīng)用

face 湖南中天元環(huán)境工程有限公司 51-200人

08-20
創(chuàng)新研發(fā)工程師

10-15k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

崗位職責(zé) 1、開展落實(shí)創(chuàng)新研發(fā)項目的具體事項,編制創(chuàng)新研發(fā)項目資料; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)政策和前沿技術(shù)信息的收集、整理和分析; 3、負(fù)責(zé)新

face 鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 1000人以上

08-20
高級研發(fā)工程師

15-20k

本科 5-7年 上海-奉賢區(qū)

崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)涂料、油墨新產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)品迭代升級項目。 (2)制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 (3)了

face 上海博耳精細(xì)化學(xué)有限公司 51-200人

08-20
有機(jī)合成研究員

7-10k

本科 1-3年 山東-濟(jì)南市

工作職責(zé): 1、獨(dú)立進(jìn)行有機(jī)合成實(shí)驗,熟悉多種合成并掌握反應(yīng)類型,完成研究任務(wù)。 2、獨(dú)立完成文獻(xiàn)綜述和圖譜分析。 3、按要求撰寫實(shí)

face 濟(jì)南德信佳生物科技有限公司 201-500人

08-20
研發(fā)人員

7-10k

大專 不限 寧夏-石嘴山市

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā),并配合品管部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量分析。 工作要求:年齡45周歲以下;大專以上文化水平;

face 寧夏天合精細(xì)化工股份有限公司 51-200人

08-20
研發(fā)工程師/專員

10-15k

碩士 1-3年 陜西-榆林市

研發(fā)工程師: 1、碩士及以上學(xué)歷,化學(xué)工程專業(yè),中級化工工程師以上; 2、1年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有獨(dú)立承擔(dān)并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

face 陜西艾科萊特新材料有限公司 201-500人

08-20
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 河北-唐山市

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上機(jī)械設(shè)計、非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗,有實(shí)際壓力容器設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、

face 唐山盈和瑞環(huán)保設(shè)備有限公司 201-500人

08-20
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 1-3年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)植物營養(yǎng)類產(chǎn)品的研究開發(fā)及產(chǎn)品推廣; 2、開展植物營養(yǎng)應(yīng)用的各類研究和實(shí)驗,收集、分析和處理各類信息。 3、提供

face 西安田本農(nóng)用化學(xué)有限責(zé)任公司 51-200人

08-20
研發(fā)技術(shù)員

7-10k

本科 不限 浙江-溫州市

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作。接受應(yīng)屆畢業(yè)生

face 瑞安寶源化工有限公司 201-500人

08-20
油墨研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 廣東-珠海市,廣東-中山市

職位要求: 1、材料或化工專業(yè)畢業(yè) 2、身體健康,性格開朗,誠實(shí)穩(wěn)定,有責(zé)任心,能承受工作壓力, 3、有UV或油墨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者

face 珠海華彩新材料科技有限公司 51-200人

08-20
技術(shù)研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 浙江-杭州市

工作職責(zé): 1、研發(fā)信息收集:保持對國內(nèi)外新原材料、新技術(shù)發(fā)展的敏感度,協(xié)助研發(fā)主管定期收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息; 2

face 杭州邦林粘合科技有限公司 51-200人

08-20
技術(shù)研發(fā)

薪資面議

本科 不限 廣東-深圳市

工作時間:8:00-12:00、13:30-18:00 崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)材料改性的研發(fā) 薪資福利:五險一金、節(jié)日福利、生日福利、包

face 深州市工程塑料有限公司 201-500人

08-20
銷前工程師、市場開發(fā)技術(shù)支持

10-15k

碩士 1-3年 北京-昌平區(qū)

工作要求: 1、具有煉油、化工、化學(xué)工程專業(yè)背景,具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ); 2、本科(碩士以上優(yōu)先)以上學(xué)歷,具有兩年以上專業(yè)經(jīng)驗; 3

face 北京賽諾時飛石化科技有限公司 1-50人

08-20
化工研發(fā)工程師

10-15k

本科 5-7年 江蘇-連云港市

參與公司新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn),化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有研究和項目開發(fā)經(jīng)驗,從事相關(guān)工作5年以上。

face 江蘇潤普食品科技股份有限公司 201-500人

08-20
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-衢州市

1、負(fù)責(zé)含氟聚合物相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),主要負(fù)責(zé)聚合部門 2、設(shè)計產(chǎn)品工藝書,完成相關(guān)工段控制情況的勘察,并將工藝移交給車間工藝工程師 3

face 衢州福聚電子材料有限公司 1-50人

08-20
化工研發(fā)工程師

15-20k

本科 5-7年 湖南-長沙市

工作職責(zé): 1、業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)及工藝技術(shù)調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)公司日常產(chǎn)品工藝研究、工藝流程、三廢及副產(chǎn)品研究; 3、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品總

face 長沙晟輝新材料有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績效考核指標(biāo)是評估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術(shù)能力到項目管理能力,都是評價的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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